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航天科工深圳(集团)有限公司招聘启事

发布时间:2016-10- 24    信息来源: 中国航天科工集团公司

航天科工深圳(集团)有限公司招聘启事

航天科工深圳(集团)有限公司(以下简称深圳公司)是中国航天科工集团公司(以下简称集团公司)直属二级单位,成立于2002年11月,是一家集贸易、物业、电力装备、制冷设备、信息技术、科创服务等多元业务为一体的大型企业集团,目前拥有全资、控股及直属管理的独立法人单位26家,其中三级单位18家,四级单位8家 。

2016年10月12日,集团公司与深圳公司共同出资注册成立“深圳航天工业技术研究院有限公司”(以下简称工研院),工研院是集团公司面对全球新一轮工业革命,实施国家创新驱动、军民融合战略的重大举措,旨在建设融合基础技术研究中心、千人计划基地、科技创新服务中心、国际工业互联网产业中心及先导技术共享研究平台五位一体的协同创新平台,是集团公司内部综合性科技创新平台及体制机制先行先试创新特区,工研院作为集团公司二级单位将承接深圳公司未来发展的产业、资产、人员。

根据工研院建设需要,深圳公司决定面向航天系统及社会对相关岗位进行公开招聘,现将有关事宜发布如下:

一、人员招聘岗位需求

(一)顶级领军人才

1.重点领域学科带头人3-5人

2.重点实验室/工程技术中心主任2-4人

3.市场总监1-2人

4.营销总监1-2人

(二)高级骨干人才

1.总部部门正副职5-8人

2.所属重点企业领导班子成员5-8人

3.国际化业务高级项目经理2-3人

4.资本运作业务高级项目经理2-3人

5.工研院科创中心人才

(1)所属各科创中心正副主任5-8人

(2)试验检测中心总监3-5人

(3)项目管理部正副部长3-5人

(4)技术骨干5-10人

二、应聘人员基本条件

(一)拥护党和国家的基本路线和方针政策,具有履行岗位职责所必备的专业知识与理论素养,具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

(三)工作业绩突出,具有良好的职业道德,品行端正,严守法纪。

(四)具备大学本科及以上学历。

(五)具有航天系统内相关职位工作经验者优先。

(六)身体健康,胜任本职工作。

三、具体岗位需求及要求

(一)顶级领军人才

1.重点领域学科带头人

具体岗位:增强现实、人工智能、信息感知、新一代信息技术等重点领域学科带头人

岗位要求:具备博士研究生学历,有博士后研究或总师、副总师层级工作经历,作为行业领军人才能够带领、指导和组织有关人员、团队开展学术研究,能为深圳公司科研规划及重大技术课题提供指导。

2.重点实验室/工程技术中心主任

岗位要求:具备硕士研究生及以上学历,有丰富的科研项目管理经验,能为深圳公司科研管理体系建设提供指导与支持。

3.市场总监

岗位要求:具备硕士研究生及以上学历,具备丰富的市场公关及项目推广经验,有各单位部级、所级副职以上工作经历,能为深圳公司战略推介、对外合作提供支持。

4.营销总监

岗位要求:具备硕士研究生及以上学历,具有宽广的国际化视野,具备丰富的国际化市场开拓及团队管理经验。

(二)高级骨干人才

1.总部部门正副职

具体岗位:办公室、企划发展部、科技质量部、财务中心、人力资源部、法律事务部、内控审计部、党群工作部、纪检监察部、项目管理部(筹)副职

岗位要求:有集团公司二级、三级单位本部职能部门工作经历,并取得较好的工作业绩,专职负责工研院建设期间各项组织机构建设及管理工作。

2.所属重点企业领导班子成员

具体岗位:所属单位领导班子成员

岗位要求:有集团公司三级单位及以上领导班子成员工作经历,具备丰富的企业运营管理经验,精通企业生产、研发、市场等各关键领域。

3.国际化业务高级项目经理

岗位要求:掌握国际化知识和惯例,熟悉国内外市场,能够独立开展跨国经营活动,有较强的综合协调和对外公关能力。

4.资本运作业务高级项目经理

岗位要求:熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程,与各类金融机构有良好的合作关系,有一定的政府、社会资源,掌握政府、社会资源拓展渠道。

5.工研院科创中心人才

(1)所属各科创中心正副主任

岗位要求:具有工科背景及丰富的项目管理或市场拓展工作经验。
    (2)试验检测中心总监

岗位要求:熟悉国家重点实验室申报、建设、管理流程,具备实验室规划、建设管理能力,熟悉检测试验业务。

(3)项目管理部正副部长

岗位要求:熟悉双创团队拓展业务,对项目评估、技术辅导、中小微公司运营管理有一定经验。

(4)技术骨干

岗位要求:具备大学本科及以上学历,在信息化、光电、自动化控制等领域,有丰富的技术研发经历。

四、招聘程序

招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段,通过审查阶段人员将以适当方式通知。

航天科工集团所属单位人员参加竞聘的,由集团公司人力资源部统一协调调转事宜。

五、待遇水平

薪酬待遇面议,按照不低于集团公司及本地行业平均水平及绩效原则确定。并根据情况提供相应人才公寓。

六、报名时间及方式

(一)报名时间

报名截止时间为2016年10月31日。

(二)报名方式

应聘人员请在深圳公司网站下载附件《应聘人员登记表》(含电子免冠照片),以电子邮件方式通过报送至招聘邮箱:rlzyb@casicsz.com

公司网站:http://www.szgs.casic.cn

(三)报名须知

应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,并对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。

工作联系人:宋汉华、罗菁 

联系电话:0755-88266033、0755-88266106。

航天科工深圳(集团)有限公司

2016年10月24日

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