人民网：航天科工：以“三个确保、三个强化”为载体

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信息来源：　　发布日期：2009年05月13日

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航天科工党组始终清醒地认识到：作为中央管理的国有特大型高科技企业，肩负着富国强军的历史使命，从事着关系国家安全的重要战略产业，是我国航天工业的核心组成部分，是我国国防武器装备建设的重要力量。全面贯彻落实科学发展观，必须紧扣使命任务和企业属性，才能真正将科学发展观落到实处。学习实践活动中，他们紧密结合“建立和完善军民融合发展体制机制、打造国际一流航天防务公司”的活动主题，从一开始就坚持边学、边查、边改，不断创新实践载体，通过开展“三个确保、三个强化”以及“六个一”活动等努力将学习成果落到实处，有力地推动了各项工作的开展。

　　一要确保试验成功

　　航天科工作为军工企业，是国防建设的中坚力量。因此，他们始终将型号试验圆满成功作为检验学习实践活动成效的首要标准，在抓好重大型号试验上狠下功夫。各靶场试验队坚持因地制宜开展学习实践活动，试验队临时党委组织一线党员利用休息时间和工余时间开展学习，为试验的成功提供了有力的思想保证。3月底、4月初，某重点型号两组飞行试验分获圆满成功，成为航天科工广大干部职工在活动期间向党和国家献上的一份厚礼。据悉，航天科工当前还有几个重点型号试验队正在靶场紧张开展发射前各项准备工作。

　　二要确保增效增收

　　航天科工作为中央企业，是肩负顶梁之责的“共和国长子”，在经济发展的关键时刻一定要发挥“顶梁柱”作用。为积极应对金融危机，减少危机带来的影响，航天科工深入开展了“改善管理增效，开拓市场增收”活动。为改善管理增效，航天科工针对总部管理工作存在的薄弱环节，及时采取理顺部门职能、优化工作流程等措施。总部还出台了每周无会日制度、部门领导联席会制度，进一步明确了部门领导的职责分工。为减少管理层级，强化风险管控，提高集团公司的控制力，航天科工提出要利用学习实践活动的契机，坚决清理整顿5级及以下各类公司，逐步清理4级以下公司，并下发了《2009年清理整顿公司工作计划》。

　　同时，为促进市场增收，航天科工与五矿集团等企业开展战略合作，实现强强联合。由航天科工、五矿集团、香港德龙钢铁公司三方出资1.2亿建设的苏州天隆紧固件有限公司，在近日举行了成立揭牌和新厂房奠基仪式。三方将以此为契机，联合开发汽车高强度紧固件、航空航天等高端紧固件，积极进入国际汽车零配件采购体系。在整个出口行业经济下滑的形势下，这一战略合作，成为中央企业充满信心，积极应对当前金融危机，有效扩大国内外市场份额和提高企业竞争能力最好的诠释。

　　三要确保队伍廉洁

　　为筑牢领导干部拒腐防变的思想防线，建设一支高效廉洁的干部队伍，为科学发展提供坚强保证。4月15日，航天科工举办了首次“总部新任部门领导干部集体廉洁教育谈话会议”。党组书记、总经理许达哲，党组纪检组组长高福来等领导与总部新任命的31名副局级以上干部进行了集体廉洁教育谈话。许达哲指出新任领导干部要增强“四个意识”：政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；做到“三个带头”：带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风；带头执行中央和集团公司廉洁自律有关规定，做反腐倡廉的表率；带头认真履行岗位职责，做奋发有为、真抓实干的领导干部。会上还与新任领导干部签订了《廉洁自律承诺书》。

　　一要强化制度建设

　　在学习实践活动中，航天科工党组领导非常重视制度建设。党组书记、总经理许达哲提出：要结合制度建设推进年的要求，把活动成果用制度的形式加以反映和固化，使党员干部受教育有制度约束、科学发展上水平有制度支撑、职工群众得实惠有制度保障。4月10日，航天科工召开了规章制度体系建设工作会议，提出要落实科学发展要求，进一步加强规章制度建设，建立健全符合科学发展观的规章制度体系，力争用2～3年的时间，全面建立适应社会主义市场经济环境、符合现代企业制度要求、符合实际的规章制度体系。会后，正式印发了《中国航天科工集团公司规章制度体系建设方案》，有力地推动了规章制度体系建设。

　　二要强化自主创新

　　航天科工作为高科技企业，是建设创新型国家的主力军。航天科工提出要将学习实践活动与建设国家创新型企业实践相结合，深入开展争创国家创新型企业达标活动，增强自主创新能力。同时，为推进创新型企业建设达标和创新人才队伍建设，研究审定了航天科工科技创新团队管理办法。在专项调研、思想解放大讨论等活动中都始终将如何增强企业自主创新能力、建设创新型企业作为重要问题来探讨，在技术创新、制度创新、管理创新、文化创新等方面狠下功夫，使加强自主创新，全面提升航天科工的核心竞争力成为广大干部职工的共识。

　　三要强化社会责任

　　航天科工将履行社会责任作为学习实践科学发展观、实现科学发展、提升核心竞争力的重要举措。3月8日，航天科工投入500万元，在清华大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西北工业大学等五所高校设立“航天科工奖学金”，并举行了签约仪式。4月8日，航天科工在京举行了首部《企业社会责任报告》发布仪式，承诺将进一步在“坚持以国为重，为国家铸造安全基石；坚持军民融合，为社会创造更多财富；坚持自主创新，为发展注入强大动力；坚持以质取胜，为客户提供满意产品；坚持以人为本，为员工搭建成长平台；坚持诚信守法，为市场营造良好环境；坚持绿色发展，为后代承担应尽义务；坚持扶危济困，为和谐做出积极贡献”等8个方面切实履行好社会责任。此外，还举办了由航天系统知名院士、专家参加的国家科技进步奖专家座谈会等活动，进一步扩大了航天科工的社会影响力，提升了航天科工的知名度。

　　此外，航天科工近期还在总部开展了“六个一”活动，要求总部各部门在学习实践活动期间，“为基层办一件实事、搞一项特色活动、抓一项整改项目、总结一个典型事例、制定一件规章制度、提出一条合理化建议”。目前，该项活动已经全面启动，受到了总部广大干部职工的热烈响应。

     （文章来源：人民网>>中国央企新闻网>>频道滚动   发布时间：2009年04月23日15:50）

       相关报道链接：http://ccnews.people.com.cn/GB/142052/9183887.html

     （责任编辑：孙建平）

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