| 用科学的眼光看发展 |
| 信息来源：中国航天科工集团公司 发布日期：2009年08月03日 |
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什么是科学发展观，这不仅仅是一个概念，而是一种态度和理念，不仅仅是一个口号，更是一种精神，我们用科学发展观来指导我们的工作，并不是在套用一种理论，而是要真正地做到坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。当然，这是一个宏观的说法，也是一个对于我们国家来说的共同目标和理想，同样，对于我们每个人来说，只有用科学发展观来发展自身工作，拓展思路，才可以以小见大，促进整个社会和国家的发展。
人是形成人类社会和构建国家最基本的要素，工作单位是一个社会和国家的运行机构，而能让这个机构正常运行的便是人，对于单位来说，以人为本不光是要给职工带来福利与工作机会，更要使其得到自身发展与提高，增进其工作积极性与主动性，只有人自身得到发展，才能更好地促进一个单位的正常运行，从而促使社会和整个国家的发展，所以，我认为，看一个单位最终是否科学发展，唯一衡量标准就是看职工个人是否真正得到实惠。
更具体地说，我们不能单纯地去套用一种模式，而是应该培养和形成一种观念，一种摈弃旧模式的新型观念，时代不断在更新，人的思维模式也不断更新，我们必须采取一种能够适应当今社会发展及人类发展的模式。每一种模式或制度的产生之前，都是会有人进行尝试，随着时代的变更，有些制度和方法已经落伍，根本不适用于当今，我们谈到发展，怎样才能发展，光有创新意识还不行，还必须考证这种创新是否是连贯的，有发展力的，可持续的。一个能焕发生机，与时俱进的组织或单位才能称得上是可持续发展的。有时候，我们难免会固守常态，也许我们在不断的工作摸索中已经总结出了经验方法，但是我们为什么不付诸于实际呢，我们常常讲到用科学发展观来开展工作，来激发我们的工作热情，但究竟我们又能做到多少？每一种工作模式都有其弊端，但是也应该是灵活的，可以变通的，就像是流水一样，可以渗透到各个细微的地方，而有时候我们往往会陷入一种误区，在工作中因为恪守某种固定的模式而碰壁，甚至会使工作的进程遇到阻碍。在这里，我所理解的科学已经不是单纯的科学这个科目，而是一种实用的，正确的，有力度的方法，也可以说是一个标准，发展本身就意味着全面的，持续的状态，而发展观就更体现了一种根深蒂固的模式，而且是良性的、长远的，因此，我们学习科学发展观，应该是能促进我们的航天事业能够正确地运用经验方法，与时俱进，不断上升的。
在工作中，我们应培养自己胆大、敢为、勇于尝试创新的精神，每个人在成长过程中都要经历摸索碰壁的阶段，但是，只有我们拥有百折不挠的精神，才能使自己穿过层层迷雾，跨过万道荆棘，才能增强自信心，树立目标，坚定不移地为之奋斗，只有用发展的眼光看世界，用科学的眼光看发展，用科学的方法做事情，真正地把科学发展观融入到中心工作上来，融入到我们的自身发展上来，才能促进航天事业的发展，进而才能促进社会和国家的发展。（文/刘西昌）
（责任编辑：孙建平）
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