根据业务需要，中国航天科工集团公司总部诚聘如下岗位工作人员：
一、招聘方式
本次招聘采用自荐（个人应聘）、单位（部门）推荐、领导提名相结合的方式，通过各渠道产生的候选人一起参加公开招聘。
二、招聘岗位
1.科技与质量部技术发展处副处长1人或科员1人
2.发展计划部综合计划与经营业绩考核岗1人
3.科研生产部型号科研生产管理岗1人
4.财务部资金管理岗1人
5.经济合作部民用产业规划计划岗1人
6.经济合作部航天产品出口项目管理与体系建设管理岗1人
7.人力资源部专业技术干部管理岗1人
8.人力资源部教育培训管理岗1人
9.党群工作部新闻宣传岗1人
三、应聘人员基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业；
2.身体健康，无不良嗜好；
3.具有国家统一招生全日制普通高校本科或以上学历、学士或以上学位；
4.具有应用系统工程方法解决复杂问题的能力和较强的战略规划、群体协作和沟通能力，具备较宽的知识面；
5.副处长岗位一般要求具有航天系统单位副处级岗位两年或总部主任科员三年以上工作经历；
6.副处长岗位要求为1970年9月1日后出生的人员；科员岗位要求为1975年9月1日以后出生的人员；
7.需要具有北京市常住户口；
8.科技与质量部副处长（或科员）、科研生产部型号科研生产管理岗、经济合作部航天产品出口项目管理与体系建设管理岗面向航天系统内招聘；其它岗位面向全社会公开招聘；
9.满足相应的岗位特殊要求。
四、各岗位主要岗位职责及特殊要求
（一）科技与质量部技术发展处副处长或科员
副处长主要岗位职责：协助处长分管产学研合作体系的建设；负责组织开展国防科技重点实验室发展战略研究、规划编制和立项工作，指导、监督国防科技重点实验室运行管理；负责组织各类技术创新、技术转移平台的建设和运行管理；负责组织民用航天技术预先研究发展战略研究、规划编制和项目管理工作；负责组织国家高技术研究发展计划、国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划等国家科技计划项目以及国家自然科学基金项目等立项申报和项目管理工作；负责集团公司科技统计管理。
特殊要求：需要有技术开发和两年以上相应管理工作经验。
科员主要岗位职责：负责组织国防科技重点实验室、民用航天技术预先研究的发展战略、项目指南和计划草案编制以及项目申报等管理工作；负责组织国家高技术研究发展计划、国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划等国家科技计划项目以及国家自然科学基金项目的申报和管理工作；负责集团公司科技统计分析、管理和年报工作。
特殊要求：需要有相应技术开发和管理工作经验。
单独应聘副处长或科员岗位，或同时应聘此两岗位需在《应聘人员登记表》中明确注明。
（二）发展计划部综合计划与经营业绩考核岗
主要岗位职责：负责集团公司年度综合计划管理；负责组织集团公司所属单位年度、任期经营业绩考核工作；负责协调国家主管部门对集团公司经营业绩考核，并对相关情况进行分析和总结；组织开展集团公司“开拓市场增收，改善管理增效”工作；参与集团公司经济运行分析工作。
（三）科研生产部型号科研生产管理岗
主要岗位职责：研究和贯彻国家有关政策，并结合集团公司实际，参与或组织研究和拟定型号科研生产的程序等管理规定，并组织实施；参与组织编制集团公司飞航型号年度研制生产计划，并对执行过程进行跟踪、协调、检查、考核；负责集团公司飞航型号研制生产的综合管理工作，组织对先进管理经验和技术方法进行总结、交流和推广，对技术、质量、管理等问题进行研究、分析和处理；参与集团公司型号发展规划、立项、合同、分工定点和相关技术改造等工作；负责协调国家主管业务部门，联系用户，协调处理跨院、跨集团的重大问题。
特殊要求：两年以上型号管理经验，能经常出差。
（四）财务部资金管理岗
主要岗位职责：协助处长负责集团外部资金筹措的组织和管理；负责集团公司总部资金的日常调度与综合平衡；组织开展集团公司财务风险分析与预警；负责集团公司金融平台（财务公司、证券公司）的业务监管。
特殊要求：财务管理或金融类相关学历及工作背景
（五）经济合作部民用产业规划计划岗
主要岗位职责：研究国家各类民用产业相关政策、战略、规划，参与编制集团公司民用产业发展规划，编写国家相关部委要求的各项规划素材；负责集团公司民用重大产业、重大项目论证工作；负责集团公司民用产业年度经营计划的制定、监督和考核工作；负责集团公司民用产业经济运行分析工作，以及民用产业有关统计数据的搜集、整理工作。
特殊要求：具有两年以上民用产业工作经验。
（六）经济合作部航天产品出口项目管理与体系建设管理岗
主要岗位职责：负责集团公司航天产品出口项目计划制订、调整、实施、考核工作；负责研究有关航天产品出口政策，为实际工作提供依据；负责联系国家有关业务主管部门，承担项目出口合同的相关管理工作，协调处理合同履约中的重大问题；负责集团公司航天产品出口体系建设协调工作，以及C4ISRT体系研究的指导工作。
特殊要求：英语国家六级以上水平，并具有较强的口语能力，能够承担国内外艰苦地区的出差任务。
（七）人力资源部专业技术干部管理岗
主要岗位职责：负责集团公司专业技术干部管理工作，指导所属单位开展专业技术干部队伍建设工作；负责制定和完善集团公司各类高层次人才的选拔和管理办法，组织各类专家的评选、推荐工作；负责制定和完善集团公司专业技术职务评聘管理的政策性文件，组织协调各系列专业技术职务评聘工作；负责专业技术人员的信息化管理工作，负责高级人才信息库的建设和完善工作；负责组织集团公司全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。
特殊要求：中共党员。
（八）人力资源部教育培训管理岗
主要岗位职责：研究和落实国家有关部委、中央党校和集团公司有关教育培训工作的方针、政策和法规，并对集团公司有关教育培训规定、办法等执行情况进行监督检查；负责集团公司各级党员领导干部党校进修计划的编制、实施和监督管理工作；负责集团公司研究生管理和教学督导工作，配合完成硕士、博士学位和授权单位的申报工作；配合完成集团公司各级培训基地和培训体系建设工作，负责所属各类院校能力建设、国家招生计划编制、教学改革的管理工作；负责组织集团公司国家公派出国留学计划的申报和日常管理工作；负责集团公司高级技能人才的培训工作和相关培训领域师资队伍建设管理工作。
特殊要求：中共党员。
（九）党群工作部新闻宣传岗
主要岗位职责：负责集团公司新闻宣传工作日常管理；负责集团公司新闻宣传队伍建设及工作考核；负责集团公司各项重大活动宣传方案策划和组织实施；协助做好集团公司舆情监测。
特殊要求：中共党员，新闻、中文或其他相关专业毕业。
本次招聘简历投递截止时间为8月25日17:00。《应聘人员登记表》可在集团公司内网主页www.casic.com和外网主页www.casic.com.cn下载。个人自荐的，可将《应聘人员登记表》（附电子免冠照片）通过内网发送至su_zhou@casic.com或发送至外网招聘专用邮箱：htkgzp@163.com和htkgjthr@126.com；单位（部门）推荐或领导提名的，请将推荐函和《应聘人员登记表》，以电子方式通过内网发送至su_zhou@casic.com。有关招聘信息将在集团公司内外网主页及时通知，诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
附：《应聘人员登记表》
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