创先争优活动开展以来，中国航天科工集团公司九院万峰厂党委紧紧围绕科研生产和经营发展中心任务，突出抓好“素质、品牌、合力”三大工程，努力打造“学习型、创新型、和谐型” 团队，为完成各项科研生产经营中心任务提供了坚强的动力和保障。
抓素质：突出党员素质工程，打造学习型团队
万峰厂把提升党员骨干的素质作为创先争优活动的重中之重，组织开展了“思想业务建设”专项活动，系统策划开展思想教育和业务培训，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，强化党员骨干的责任意识及履行岗位职责能力，强化党员干部的沟通协调及带队伍的意识和能力，倡导党员骨干政治上进步、学习上刻苦、工作上创优。
万峰厂建立网络学院，定期推荐书目；每月编发学习简报，更新学习文章，明确学习要求；每月集中举办各类业务培训活动；组织开展知识竞赛和技术比武；针对青年职工的特点，开办了青年夜校，着力提高青年的开拓思维和技能水平。创先争优活动开展以来，新开设了“创先争优大讲堂”，以坚定信念、提高素质、学以致用为开讲目标，以党员干部和骨干人员为重点对象，按照“五个好”要求，精心设计主题，围绕思想观念更新和经营管理重点、技术攻关难点等，分别采取荐读优秀理论文章、集中授课辅导、举办专题研讨等方式，分级组织、分类指导、整体推进。
8月中旬，万峰厂先后举办了形势任务、管理理论等专题讲座，厂领导亲自为团员青年宣讲形势任务，寄语青年职工立足岗位成长成才；厂有关部门领导分别为中层管理干部、型号干部讲授管理工作心得和财务管理知识，参训人员普遍反映获益匪浅。在集中举办培训交流的基础上，各党支部结合工作实际，先后组织开展了多种形式的专题培训活动，机加车间等党支部组建技术工人协会，及时研讨交流工作，围绕生产中的难点进行攻关。
抓品牌：突出品牌工程，打造创新型团队
为确保创先争优活动取得实效，真正促进中心工作，万峰厂进一步丰富创先争优活动载体。7月上旬，结合某批产产品交装复查工作，组织开展了全面质量整顿活动，活动分为学习教育、查找问题、明确措施、整改验收、总结提高五个阶段，每个阶段均有详细的活动内容及活动时间节点等要求。 活动开展以来，各部门积极组织学习相关制度及质量程序文件，征集质量管理改进建议，组织开展质量复查，进行管理技术闭环，有效地提高了职工的质量意识，解决了一部分质量问题。
7月中旬，针对下半年繁重的研制任务，组织开展了“大力协同，创先争优，全面推进，确保2010年研制生产任务圆满完成”专项活动，组织各部门针对下半年重点研制项目的短线、难点逐一进行分析，制定相应的措施，组织召开动员会，发动干部职工加快节奏，加强协作，持续改进，以饱满的精神、科学的方法，全面推进任务完成，各党支部纷纷组织开展党员突击队、党员示范岗、党员责任区、党员义务日等活动，充分发挥党员先锋模范作用，涌现了一批先进典型。总装车间党员相恒军安装的指通电缆因走线规范、美观被用户拍照作为安装的标准模板；物资处党员郑坚，看到叉车在领取大张钢板后难以拐弯，存在安全隐患，主动与同事们自制推料车。为充分发挥先进的示范作用，万峰厂加大典型人物宣传，在局域网开辟“创先争优保任务”专栏，先后发表稿件130余篇，有效促进了党员身份亮出来、党员作用显出来、党员品牌树起来。
抓合力：突出合力工程，打造和谐型团队
为加深职工对创先争优活动的认知深度，万峰厂设计并下发了《万峰厂党组织活动情况调查问卷》，全面对厂党委、党支部及党员的作用发挥情况进行摸底调查，根据调查结果制定措施，发挥各方合力，将创先争优活动引向深入。
厂党委从做好“自我定诺、严格审诺、公开示诺、行动践诺、组织督诺”五个环节入手，组织党员“亮身份、做承诺、保任务、争先锋”，全厂388名党员做出公开承诺，承诺事项内容实在、措施具体、群众认可。
厂工会在全厂干部职工中组织开展劳动竞赛，以主题突出鲜明性、内容突出针对性、结果突出实效性、过程突出鼓舞性、参与对象突出群众性、把握时机突出及时性的“六突出”鼓舞士气，激励斗志，营造比学赶帮超的气氛。
厂团委在团员青年中开展“创先争优青年亮剑”的主题活动，发动团员青年“六亮剑”(亮进取之剑、亮责任之剑、亮信念之剑、亮创新之剑、亮开拓之剑、亮团队之剑)，并组织开展了“工作无差错，产品零缺陷”青年质量大讨论、系列青年理想信念教育活动、编撰《万峰厂典型设计案例集》、完成青年协外任务、成立青年突击队等，在职工中打响了“青”字号招牌。（文/孙晓知）
（责任编辑：孙建平）
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