前不久，中国航天科工集团公司九院险峰厂完成了全厂中层干部的竞聘工作。该厂此次中层干部招聘，新提拔7人，岗位交流23人，落聘者8人，无论是上岗还是离岗，力度之大都是近年来少有的。
该厂新提拔的7名干部学历高、年轻化、进取心强，在思想修养、政治素质、技术水平、工作能力上都堪称优秀。调整后的干部队伍呈现4个特点：一是干部队伍进一步年轻化，调整后的干部队伍平均年龄比调整前降低2岁；二是干部进一步知识化，调整后的干部队伍3人具有硕士学历，42人具有本科学历，22人为大专学历；三是干部来源进一步多元化，新提拔的7名行政干部中，有科班出身的专业技术人员，有从部队转业的复员军人，也有来自普通管理岗位的人员；四是干部搭配进一步呈现互补状态，干部调整后，老中青搭配、男女搭配、不同专业结构搭配的多了。
目前，该厂新聘干部已全部转换角色，融入岗位，各项工作已步入正轨 。（文/张玉莲）
（责任编辑：孙建平）
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