本网消息 为了进一步夯实深入开展学习实践科学发展观活动的青年群众基础，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性，中国航天科工集团公司团委认真落实集团公司党组和中央企业团工委的有关要求，就青年思想状况展开了广泛深入的调研活动。调研主要采用问卷调查等方式进行，在集团公司全系统5万多名团员青年中随机抽取样本并逐级展开，得到了团员青年和团干部的热烈响应。据统计，集团公司共有7056名青年和640名团干部填报了调查问卷，是历次青年思想状况调查参与人数最多的一次。
调查显示，集团公司90.61%的青年对于“国家利益高于一切”的核心价值观表示认可和非常认可；63.96%的青年思想活跃，渴望团组织为他们提供“交流空间”；82.52%的青年表示十分愿意通过努力提高自己的职业技能；90.14%的青年认为企业发展中应发挥青年生力军和主力军作用；65.96%的青年认为“发明、创新提出新思路”是青年在促进企业发展中应发挥的关键作用。调查发现，多数青年职工支持、关注集团公司的改革与发展，有较强的主人翁责任感。在被问及影响集团公司科学发展的突出因素时，有47.30%的青年选择了战略规划，有35.63%选择了决策体制，有42.11%认为是科技创新。同时，调查也揭示了青年在理想信念、个人信仰等方面表现出的一些非常值得关注的问题。从中可以看出有一些青年正处在信仰、道德和价值观念的冲突之中，而且这些矛盾冲突已经给青年思想造成一定程度的压力，也对新时期如何创新青年思想教育工作提出了迫切要求。
此次调查覆盖面广、代表性强，所得数据较为详细、真实，通过认真对比分析和研究提炼，集团公司团委完成了分析报告。报告对新形势下加强集团公司共青团和青年工作提出了五点对策和建议：一是做好新形势下的中央企业共青团工作，一定要做到“四个必须坚持”；二是正确定位，找准企业共青团工作与企业经营管理的最佳结合点；三是要把帮助青年成长成才作为共青团工作的根本出发点和落脚点；四是团干部的能力必须向复合型转变；五是进一步创新青年思想教育工作思路，加强分类指导，提高教育引导的效果。
集团公司党组领导对此次问卷调查结果十分重视。集团公司党组书记、总经理许达哲明确批示：“调查分析报告信息量不小。各级党组织要重视共青团和青年工作，关注青年人关心的问题，为青年人成长搭建平台”。集团公司党组分管青年工作的领导方向明副总经理批示：“此次调查问卷很及时、很全面，所形成的报告有分析、有建议，对集团公司党组的决策有很强的支撑作用，也进一步丰富了深入学习实践科学发展观活动内容”。
根据党组领导的批示精神及调查结果，集团公司团委在今后的工作中将继续坚持“党建带团建”，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用，以改革创新精神加强和改进共青团工作，强化品牌意识，服务企业中心工作，服务青年成长成才，进一步扩大团组织的影响，增强团组织的吸引力和凝聚力，促进集团公司科学发展再上新的台阶。（文/团宣）
（责任编辑：孙建平）
| |
