“党建必须和生产经营拧成一股绳。”在航天科工六院全面从严治党推进会上，全院10个优秀党建共建党组织接过沉甸甸的奖牌。近年来，六院党委始终锚定“强基+赋能”，搭建党建共建“联动桥梁”。各级党组织以党建共建作为党建和业务工作同向同行、同频共振的重要载体，逐渐形成了各自的特色，通过组织联建、资源联享、活动联合等多种方式汇聚合力、融合赋能，对于促进党建与业务融合起到了积极作用。

聚焦中心干：以共建筑牢攻坚“桥头堡”

　　六院各级党组织围绕中心任务，以党建共建为抓手，通过“党委沟通党委”“支部联结支部”的方式实现资源精准对接、力量高效整合，聚力破解业务壁垒、流程梗阻，把共建成效体现在解决实际问题上。“以前月度例会只说生产，现在咱们先碰党建思路，再聊计划管控，思想和目标都统一了。”科研生产部的同志在党建共建活动上这样说。人员调配有分歧、设备运维不同步，这些平时的“小疙瘩”，红岗公司综合计划处、工艺技术处等4个党支部在党建共建座谈会上摆出来、一起议，很快就有了共识，各项重点任务推进得顺顺当当。

　　针对当前科研生产中存在的瓶颈壁垒，六院各级党组织积极探索对外合作渠道，广泛联合航天领域相关单位、高校、科研院所等，凝聚推动中心任务完成的强大合力。为了进一步畅通协作流程，41所党委携手航天科技集团相关单位党委依托共建交流优化合同签订、产品交付、技术攻关等关键环节。江河公司联合九院相关单位党支部就产品质量问题进行深入探讨，借鉴从设计、生产制造、过程控制等方面提升产品质量的经验方法。

盯着改革干：用共建破解转型“拦路虎”

　　六院党委始终坚持把党的领导融入六院改革发展各方面、全过程，把提高经营效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　　六院党委积极响应国家乡村振兴战略，主动融入地方履行社会责任，相继选派2名干部职工前往白音朝格图嘎查任职第一书记，助力乡村振兴。聚焦服务基层，六院各级领导班子成员以蹲点调研、专题党课、参加基层党建共建等多种形式深入基层一线分析讲解相关领域的改革发展新举措，六院本部积极与基层一线党支部开展深度党建共建，及时了解实情，切实解决问题，“咱们车间管理有啥堵点？”党群工作部通过与红峡公司二车间结对子，现场给党建工作提建议、解难题。单打独斗难成大事，协同作战方能致远。六院坚持“开门搞党建”，根据发展需要广泛与地方机关单位、企业开展联合共建，充分汲取外部优秀党建经验和发展资源，推动六院在改革发展方面不断取得新成果。210所物资管理处党支部积极与国家粮食和物资储备局陕西局相关党支部开展共建交流，充分借鉴其在仓库管理方面的优秀经验，消除了风险。46所产业发展处党支部通过与自治区党委相关党支部开展联合共建，顺利推动了实验室重组，为产业发展打开了新空间。

瞄准本领强：以共建凝聚发展“向心力”

　　六院党委始终坚持以全面加强党的领导党的建设为统领，聚焦重点任务，不断提升五种能力，通过跨领域、多层次的联合共建，让干部职工在“互学互鉴”中长本领、强担当。

　　人才是高质量发展的“第一资源”，六院以有力举措推动干部人才队伍建设，实施全级次人员履职能力提升工作，系统提升全级次人员的政治素养、担当精神、协同意识和履职能力。通过选育并举的人才培养模式，结合党建共建广泛搭建人才培养的“练兵场”和人才成长的“加油站”，六院与哈尔滨工程大学航天与建筑工程学院的共建活动有效促进了校企联合培养人才、校园招聘、科研合作等协作关系，进一步畅通了研究生联合培养、工程硕博士培养等多元化人才培养模式。六院党委综合统筹发展和安全，强化质量至上政治责任，严格落实合规管理有关要求，各级管理部门党支部携手基层一线党支部以党建共建为抓手，靶向破解科研生产过程中的安全、质量、合规等重点难点问题。红岗公司安全处党支部携手保密处、保卫处党支部以党建共建模式构筑“大安全”共建联合体，汇聚力量守住大安全防线，推动各项科研生产任务圆满完成。601所办公室党支部携安全室党支部联合开展安全主题共建活动，结合工作实际、安全案例分析进一步筑牢“隐患即事故”的理念，有效增强全员安全意识。

　　经过多年实践，六院党建共建工作取得了显著成效，不仅推动党建工作质量全面提升，更加增强了党建工作与业务工作的深度融合，通过内部共建、外部共建等多元化党建共建模式，有效打破壁垒、凝聚多方合力，把党的政治优势、组织优势、文化优势和群众工作优势融入各领域、各环节，为改革和生产经营注入先进的思想理念、强大的组织力、优良的作风和持久的精神动力。六院党委将进一步深化党建共建工作模式，从强化顶层设计、完善工作机制、提升共建实效等方面开展工作，以党建共建增强竞争力、提升生产力，持续推动六院高质量发展。（文/杨冬冬）