在时代奋进的洪流中，一个支部就是一座坚强的战斗堡垒。航天科工四院17所九室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展思想学习教育，认真落实各级决策和部署，带领中心全体职工努力建设学习型党支部，全面提升政治引领力、组织推动力、创新驱动力和凝聚保障力，走出了一条特色鲜明、成效显著的基层党建之路。

创新党建平台，强化理论学习

切实提升政治引领力

　　支部深知思想是行动的先导，强化政治理论引领，坚持“沉浸式”和“走出去”相结合的学习方式，通过“支部大讲台”“电子简报”和“党建文化阵地”等平台，结合专题领学、交流研学、现场教学等方式深入学习党的创新理论、弘扬航天精神，推动党员从“听众”变“讲师”。精心策划支部共建、红色基地现场教学等多种方式灵活开展“三会一课”，同时发挥网格化管理、谈心谈话等党内政治生活方式载体，引导党员筑牢思想之基，增强红线底线意识，筑牢质量制胜思想，让理论学习春风化雨、融入实践、入脑入心。

牢记初心使命，发挥党员作用

持久激发组织推动力

　　发挥党员的先锋模范作用是推动发展生产力、形成强劲战斗力的生动体现。支部聚焦“急难险重新”任务，与项目“卡点”攻关同频共振，组建党员突击队、青年突击队，深入一线心无旁骛搞科研攻关，从各层面统筹资源，深度交流，全力确保各项任务顺利完成。为更好发挥党员先锋模范作用，支部划定党员责任岗，积极号召党员亮身份、践初心、做表率，扎实推进网格化管理，发动技术骨干揭榜挂帅，带头攻坚克难、创新突破，让党员先锋力量成为驱动发展最强劲的“红色引擎”。

注重人才培养，汇聚智力源泉

不断夯实创新驱动力

　　支部围绕人才培养和创新驱动两大抓手，实施分级分类人才培养模式，因人施策、体系培养，厚基础、补短板、拓视野、提能力、促成长。精心制定新员工培养体系，搭建班组技术交流平台，组织青年职业技能大赛，推动支部青年在实践锻炼中磨砺本领；开展特色“师带徒”活动，设立“思想导师”“业务导师”，推动骨干党员与新员工结对传帮带，为航天新锐成长成才提供思想与业务双重保障。支部通过党建共建平台，加大与各大高校合作力度，持续推进技术交流，不断提升软件设计与测试技术创新能力，一批创新技术成果相继涌现，为创新项目推进提供坚实支撑。

坚持以人为本，解决职工困难

持续巩固凝聚保障力

　　支部以职工群众为中心，党工团齐抓共建，组织职工积极参与各项团建活动，提高支部凝聚力。聚焦急难愁盼问题，开展“我为群众办实事”，建立“党群连心卡”，畅通家属与单位的双向沟通渠道，针对性做好职工慰问和思想疏导，协助解决燃眉之急，强化支部服务宗旨意识，切实提升职工认同感。

　　未来，九室党支部将持续以党的创新理论凝心铸魂，教育引导支部党员强化党性修养、勇于担当作为，持续深化党建与业务融合，锻造出一支锐意进取的党员先锋队伍，为十七所高质量发展注入源源不断的红色力量。