“学习教育启动以来，作风建设有了‘看得见、感受到’的新气象。”在航天科工六院深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估总结座谈会上，来自不同单位、不同岗位的干部职工们都有着这样一致的感受。这样的新感受，正是六院纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得扎实成效的真实写照。

　　“我们与领导围桌而坐共同学习，不仅深入学习了最新理论政策，更面对面交流了心得体会。”

　　六院党委开展多层次、多形式的学习活动，坚持原原本本学和系统深入学相结合，两级党委按月编发政治学习任务清单，通过党委理论学习中心组学习、举办读书班等方式，准确把握原文原理。两级党组织以“三会一课”为载体，通过支部联学、研讨交流、参观展览等方式，深学细悟中央八项规定及其实施细则精神。

　　“要以作风建设新成效护航六院健康发展、行稳致远……”自7月7日六院党委书记讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课以来，两级领导班子成员和全院党支部书记相继讲授专题党课，推动学深悟透、见行见效。

　　将学习教育目标要求与提升全级次人员履职能力相结合，是六院党委推动学习教育走深走实过程中的一项创新举措。举办习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，组织党内专题教育培训13次，每月科研生产例会第一时间将安全、质量等形势政策教育宣贯到班组“最后一米”，切实提升干部职工综合素质和履职能力。

　　“现在下班时间，‘小圈子’聚餐现象没有了，休息时间多了，工作状态就更好了。”

　　“要以最坚定的决心坚决刹住违规吃喝风，深入推进风腐同查同治，筑牢纪律堤坝。”在集中整治违规吃喝专题推进会上，六院表明对顶风违纪露头就打、严查快处的鲜明态度。严格对标对表“两个清单”，以“自查+互查+监督”方式动态更新问题清单、整治台账，共查摆11个方面突出问题，制定69项整改措施。

　　“必须进一步拧紧思想‘阀门’、筑牢‘作风’堤坝，推动全体干部职工从思想上、政治上正本清源。”六院聚焦“关键点”，综合运用巡察、财会监督、信访举报、异常发票检查等不同途径收集问题线索，全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。

　　作风问题核心是党同人民群众的关系问题，六院党委抓实开门教育，广泛听取职工意见、接受群众监督。两级党委成员大兴调查研究之风，带头赴基层单位、党建联系点，征求基层干部职工意见建议。通过设置意见箱、座谈会、随机访谈、专题调研等方式征集群众意见建议，抓实督导落实。

　　“自从党委明确要求，要严控会议时长，发言务必言简意赅、简明扼要，会议效率和效果都有了明显的提升。”

　　立查立改、即知即改，是确保学习教育取得实效的重要一招。六院以穿透式管理，动真碰硬整改整治，对未销号、需要持续整改的问题紧盯不放、一抓到底。仅“改进会风”方面，下发负面清单8期和会议运行情况通报2期，并把无效、低效会议纳入监管体系。

　　为保证查摆问题处理落实到位，六院切实用好从严监督执纪利器。在“回头看”的基础上，组织修订警示事项标准，各级组织从6个方面27条要求逐项自查评估。同时加强“八小时以外”监督管理，向职工家属发放“一封家书”，建立与家庭共同教育提醒、互动监督机制，切实将严管厚爱要求贯穿学习教育全过程。

　　“型号‘两总’深入一线现场协调解决问题”“工艺文件线上评审大幅提升工作效率”“基层班组休息室重新修缮”“配备洗衣机、饮水机、热水器等”……六院两级领导班子日常调研听取职工评价和反馈，两级学习教育工作专班以座谈访谈听取意见建议。六院用实践证明，作风转变的答案，就藏在把问题清单当答卷、把整改台账作路标的具体行动中。

　　中央八项规定，不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。六院党委将锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，真正将学习教育成效转化为推动高质量完成“十四五”攻坚和“3+3”重点任务、谋篇布局“十五五”的强大动力。（文/康乐）