“如何开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育？”“新闻宣传如何寻求最优解？”“政工干部如何在试验任务中发挥更大作用？”……近日，四院组织召开了党务干部系列培训班，院本部及院属单位百余名专兼职党务干部齐聚一堂，共赴一场“充电蓄能”之旅。

　　此次系列培训通过专题辅导、案例分析、交流研讨、互动问答及考核测评等多种形式，让党务干部进一步夯实理论基础、强化党性修养、提升履职能力，为四院圆满完成“十四五”目标任务、开启“十五五”新征程凝聚党建力量，赋能高质量发展。

科学规划，体系构建筑根本

　　党务干部是党的路线方针政策在基层落地生根的先锋力量，是夯实基层党建根基的“主力军”。为深入贯彻落实“政治引领”工程各项部署，进一步压紧压实全面从严治党政治责任，提高党建赋能发展实效，聚焦党务干部“政治三力”提升，四院组织策划了系列党务干部培训。

　　党务干部系列培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，紧扣新时代党的建设总要求，结合调查研究、年度党建工作考核发现的短板弱项，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，并将党的理论教育和党性教育贯穿始终，紧密贴合党务干部综合能力提升的实际需求。既设置党章党规、党纪学习等基础理论课程筑牢思想根基，又聚焦党员教育管理、优秀新闻案例、政工干部先进经验做法等内容强化实践能力，切实让培训更具指导性。

　　此外，系列培训还邀请不同领域的专家，通过构建“线上+线下”“理论+实践”立体化模式，靶向施教、实战练兵、赋能提质，让体系化培训落地更具精准度与实效性。

精准施训，本领淬炼强素质

　　着力锻造“领头雁”硬核本领。党支部书记作为基层党组织的“领头雁”，其能力素质直接关系到支部战斗堡垒作用的发挥。针对基层党组织标准化规范化建设存在薄弱环节，全面从严治党网格化管理如何从形式化转变为实效化等突出问题，培训课程通过生动鲜活的案例分析，帮助党支部书记们加深对党的创新理论的理解和掌握，进一步明确工作思路和方法，切实提升抓党建、带队伍、促发展的综合能力。

　　着力锤炼“排头兵”专业素养。组工干部是基层党建工作的“排头兵”，其业务水平直接影响党组织建设的规范化、精细化程度。“当前基层党建工作面临的形势和问题是什么？应采取哪些措施解决这些问题？”……组织工作千头万绪，如何精准理解、落实到位，这些都是组工干部的“必答题”。为了回答这些迫在眉睫又贴近需求的问题，全面提升组工干部政治素养与业务能力，培训围绕如何落实中央八项规定精神学习教育有关要求、落实全面从严治党网格化管理具体举措、党建工作典型问题分析等方面开展。从党的创新理论到党建业务工作实操，不仅让组工干部们精准掌握了党务工作的重点和妙方，更是鼓足了实干担当的劲头。

　　着力建强“通讯员”宣传尖兵。宣传队伍是党的声音在基层的“传播者”，是凝聚党员群众思想共识的“粘合剂”。针对基层通讯员在日常工作中遇到的“选题难、策划弱、传播差”等痛点问题，培训课程就当前新闻采编要点技巧、AI在新媒体宣传中的实用技巧、拍摄技巧等方面做了详细地介绍，进一步提升通讯员宣传工作质效、强化舆论引导能力，打造“四力”满格的宣传尖兵。

　　着力提升“政工干部”骨干队伍。将党组织建到科研生产试验最前线，选派政工干部保障党组织工作有效运行、促进一线员工思想政治工作顺畅开展是四院多年以来一以贯之的成功经验。四院以确保试验任务圆满完成为目标，加强政工干部队伍培养和管理，组织开展了政工保障人才库建设工作，建立新老政工干部“一带一”机制，夯实政工干部队伍基础。为进一步提升政工干部队伍素质能力，四院邀请资深政工干部程书记以亲身经历，就如何做好政工组长进行了交流分享，为推动试验团员从“满天星”变为“一团火”提供了鲜活指引。

成效彰显，即时转化激活力

　　培训虽已落幕，但系列培训引起党务干部的热烈反响持续升温。

　　参加培训的支部书记分享道：“此次培训既有政策理论的高度，又有实践操作的精度，特别是案例剖析环节让我对工作的规范性和严谨性有了更深的认识。”

　　在组工干部培训课堂的最后加入了考试环节，有学员认为以考促学的方式不仅检验了理论掌握程度，又倒逼大家把课堂上的流程规范和案例技巧记牢吃透，让学习更扎实，心里更有底。

　　在基层通讯员培训课堂上，大家既分享了学习体会，还精准抛出了工作中的疑难问题，授课老师结合案例逐一解答，让“学”与“问”碰撞出实效火花。“此次培训让我明白要想写出一篇好的稿子，首先要打动自己。今后的工作中要多到基层一线采访，用心感受奋斗的力量。”参加培训的通讯员说道。培训课程不仅为通讯员们送上了实操指南，更点燃了他们深耕宣传一线的热情与斗志。

　　培训的“即时转化”效应已初步显现。有的政工干部将学到的知识转化为实际行动，在近期试验任务中，建立了1个临时党委、3个临时党支部、3支党员突击队，形成“1+3+3”工作格局，充分发挥党委靠前指挥、支部建强堡垒、突击队勇于冲锋的工作优势。同时，充分用好人员动态表、工作计划表和用餐签到表“三张表”，第一时间掌握各单位人员进入试验队情况，根据当日工作计划动态调配保障资源，通过队员是否按时用餐、归队等细节，及时发现队员潜在思想波动，有针对性地开展思想保障工作，切实将党建工作优势转化为试验成功胜势。

　　后续四院将持续强化党务干部队伍建设，常态化开展形式多样的教育培训活动，不断增强党务干部的政治责任感和使命感，推动党建工作与业务工作深度融合，为打造“忠诚、硬核、领先、可靠、高效、一流”的新四院贡献力量。