7月24日，航天科工六院党委书记赵勇以《博学　慎思　笃行　敢担当　善作为　勇创新　恪尽职守　廉洁奉公　以高质量的履职成效成就有价值的航天人生》为题，为六院干部职工讲授履职能力提升专题讲座。

　　赵勇强调，思想决定态度，态度决定行动，履职能力是认知水平和专业素质的综合体现，决定认知水平的是世界观，决定专业素质的是方法论。要科学掌握世界观和方法论，筑牢思想根基、树立正确理念、把握关键重点、创新工作方法，切实提升全级次人员履职能力。

　　赵勇指出，爱岗敬业是履职尽责思想基础。组织价值观与个人价值理念相统一，知责、明责、尽责，做到在清晰职业规划定位下踏实成长；大把的事情需要有人干、需要干好，在发现问题、解决问题中最能体现个人价值，进而提升组织力、执行力、现代治理力；体现人性的光辉，做到忠诚、正直、善良；忠孝可以两全，做到工作与家庭统筹兼顾；大力传承弘扬航天精神，做到有目标、不畏难、能吃苦，做到廉洁奉公、克己奉公。

　　赵勇指出，履好职宜厚积薄发，忌急功近利。通过学习提高境界，做到专业基础扎实、把力所能及的事干到极致；树立正确的业绩观，做到不恐于诽、不诱于誉，率道而行、端然正己；修身履职要实事求是、一分为二，避免偏激；从简单、基础工作干起，躬行践履、行而不辍；坚持走正确的路，坚持干正确的事，以创新驱动组织发展和个人成长，做到勇担当善担当。

　　赵勇指出，团队建设和能力提升是履职关键。思想统一是团队的灵魂，兴趣是思想的光源，要让团队成员做到“愿意拾柴”“能拾到柴”“拾到好柴”；系统工程需要的从业理念，就是践行黄纬禄“四共同”原则；有效沟通是干成事的重要途径，要不耻下问、不畏上问、问之有道。

　　赵勇指出，好的工作方法能有效提高履职效能。要做好工作方法改进和能力优化提升，提升计划制定和执行能力，提升风险预判和管控能力，提升大局统筹和协调能力，提升角色转换认知与定位能力，提升调查研究与洞察能力；组织要营造公平公正干事创业氛围，领导干部要带头做好履职能力提升工作。

　　六院在家院领导、高管、型号“两总”、各部门副处级以上人员，院属各单位领导班子成员、部门负责人，两级人力资源部门人员分别在主会场和视频分会场聆听了讲座。