近日，贵州省国防工业系统第一批“五力型”先锋党支部授牌名单发布，航天科工十院航天控制总体研发党支部凭借其在强化政治引领、驱动技术创新、锻造攻坚堡垒等方面的卓越实践，成为首批获此殊荣的基层战斗堡垒。这支由37名党员（党员平均年龄32岁，硕士及以上党员占比78%）组成的高知化、年轻化科研尖兵队伍，在国防建设第一线始终发挥着支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　这份沉甸甸的荣誉，不仅是对支部过往工作的崇高褒奖，更是激励党支部持续以“五力”为牵引，在航天事业新征程上再立新功的嘹亮号角。

　　政治引领强根基，熔铸忠诚航天魂

　　支部始终将政治建设置于首位，构筑起坚不可催的思想阵地。理论武装入脑入心，构建“传达学习、贯彻落实、督办检查、总结提高、巩固深化”的工作链条机制，深学细悟党的创新理论，筑牢信仰之基。紧密围绕上级政策要求开展学习研讨，确保研学方向始终与上级需求同频共振。精神传承融入血脉，创新开展“航天精神小故事”“航天精神讲堂”“榜样对话”等活动，广泛传播以航天精神为核心的企业文化，将“两弹一星”精神、载人航天精神深深植入党员基因，锻造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的过硬队伍。责任担当挺膺在前，强化以年度重点任务、揭榜挂帅项目为练兵场，着力提升党支部破解难题的能力，在急难险重任务面前，支部党员亮身份、作表率。面对伺服系统某方案设计，党员骨干组成突击队，多方查询资料，连续数月驻扎试验场，以“钉钉子”精神反复验证优化，最终实现技术突破，成功解决了产品热防护问题。

　　组织凝聚生合力，锻造攻坚铁拳头

　　支部着力夯实组织基础，激发队伍活力，形成无坚不摧的战斗集体。战斗堡垒坚强有力，严格规范组织生活，创新开展“技术党课”，将技术质量问题融入支部会议，提升组织生活“含金量”。健全支部委员联系党员、党员联系群众制度，及时解决思想困惑与工作生活难题。人才沃土厚值根基，实施“双培双带”工程，将业务骨干培养成党员，将党员培养成技术领军人才。搭建“师带徒”“青年助理聘任”“青年讲堂”等平台，助力青年人才快速成长。近年来，支部多名党员在重要项目挑大梁，成为技术中坚，2024年新增3人荣获地市级以上荣誉，6人入选中央企业科技领军人才。严管厚爱激活力，持续开展月度、年度荣誉评选，在电子屏上播放质量案例，让“红脸出汗”成为常态，狠抓作风建设，弘扬航天“严慎细实”传统。同时，以“闪慰问”“云保障”“微关怀”等形式解决“我为群众办实事”10余件，积极营造“职工之家”文化，增强职工群众幸福感、获得感。

　　创新驱动提效能，铸就核心硬实力

　　支部坚持以高质量党建点燃创新引擎，将组织优势转化为澎湃发展动能。“党建+创新”深度融合，创建“党员专家工作站”，切实解决部门在技术创新工作中的疑难问题，进一步打造公司科技创新高地。创新开展“思想导师+专业导师”模式，做实做细思想政治工作，以“党员+骨干”带头，切实把战斗堡垒作用体现在推进任务完成上。协同攻坚破壁垒，打破专业界限，联合设计、工艺、技能等多方党员骨干组成跨部门联合攻关组，建立“难题共解、风险共担、成果共享”机制，让技能人员与设计碰撞出“1+1>2”的倍增效应。硕果累累显担当，支部党员骨干近三年主导或参与完成国家级、省部级重点科研数十项，获得多项授权发明专利，相关成果支撑的多个任务取得圆满成功，为提升我国航天装备水平贡献了关键力量。

　　导向鲜明促融合，党建业务双擎动

　　支部牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的鲜明导向，强力推动党建工作与科研生产核心任务目标同向、部署同步、工作同力、考核同频，确保深度融合，互促共进。顶层设计强牵引，坚持党建规划与科研任务同谋划、同部署、同推进、同考核。支部定期聚焦产品研制关键节点难题，精准锚定党建工作的切入点和发力点，确保组织优势直达科研攻坚主战场，为中心任务提供坚强政治与组织保障。机制创新促转化，创建“党建+N”深度捆绑机制，在产品研制任务中，组建党员突击队，将党旗牢牢插在技术攻关最前沿。实践载体深融合，开展“项目揭榜挂帅”活动，将思想发动、技术研讨、节点冲刺、问题复盘深度融入研发设计。在急难险重关头，支部靠前指挥，党员冲锋在前，以强大组织力为科研生产保驾护航。　（文/吴笑妍）