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“党建+”聚能,航天江南“铸剑”行动破题开路

发布时间:2022-06-09    信息来源: 航天江南

“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。”

2022年,在中国航天科工集团有限公司党组和航天江南党委关于加强党的领导和党的建设的各项部署下,航天江南各级党组织开展“党建+N”创建活动,推动党建工作融入企业创新链、产业链、价值链全过程各方面,促进党建工作优势转化,凝聚强大合力,为推动企业高质量发展提供坚强保证。

“铸剑”——提振发展动能

深入实施“强根、铸魂、深融、育才、固本、正气”六大工程,打造党建“铸剑”品牌,统筹力量、激发创新活力,是航天江南今年党建工作的重点之一。党委持续深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,深刻认识完成科研生产经营任务的政治意义、战略考量和历史方位,将理论学习成果切实转化为抓备战、谋打赢的真招实策,系统梳理谋战略;班子成员率队开展高层营销,进一步深化项目合作,拓市场、保成功、保交付,推动重点难点问题破题破局;坚持大抓基层的鲜明导向,打造硬核党支部,把科研生产经营的重点、关键核心技术攻关的难点作为党支部工作的着力点,“党建+科技创新”“党建+质量”“党建+安全生产”“党建+人才建设”……各级党组织开展的一系列“党建+”工作,沿着产业链供应链创新链推动党的组织和工作全覆盖,组织活力转化为创新动力;“党旗在大漠戈壁高高飘扬”“靶试成功是硬道理”成为党组织发挥作用的磨刀石和试金石等等。一系列举措,使党建工作深度融入关键核心技术攻关和科研生产经营任务中,不断为完成年度奋斗目标加力。

深化党员“岗田队”(党员示范岗、党员责任田、党员突击队)建设,党员在大战大考中冲锋在前、创新在前、吃苦在前。在第十总体部,以“举旗评星亮身份”活动方案为背景的一面“流动红旗”,串联起了各党支部创先争优的积极性,从而不断推动党支部标准化规范化建设工作的前进脚步,党支部在科研任务完成中的重要作用也不断凸显。十部1党支部被列为贵州省示范党支部,1党员突击队被评为集团公司优秀党员突击队,1名党支部书记被评为航天江南集团优秀党务工作者,党支部工作水平得到了系统提升。

而作为总装厂的航天风华公司,通过建立“7+3”+1党支部工作考核机制,使各党支部明标准、抓落实、勤总结、重改进,在抓实党支部建设上呈现出良好效果。“7+3”指在党支部季度考核中,基础日常工作和经营业绩指标各占考核的“七三”比重。“1”为“一口清”交流发言机制。每季度党支部书记例会上,考核排名前的党支部书记讲清亮点成效、思路举措,排名后的讲清问题短板、改进措施。在机制引导下,党支部标准化、规范化水平明显提升,党建工作与中心工作双向促进,该公司实业党支部在与地方消防合作项目中推行“党建+技术创新”,成立突击队不断技术创新改进、优化产品,最终该项目获得贵州省消防总队推荐立项。

一份“党建+N”的考卷,在基层党组织的合力“筹谋”下,衍生出无限的可能性和战斗力。梅岭电源通过“党建+突击”采取“点将配兵”“揭榜挂帅”方式成立跨专业、跨部门、跨型号的“三跨一队”党员突击队,解决单元电池盖生产的短板和痛点;半年时间突击完成五个项目;对不同配套产品开展协同设计和同步研制生产,有效缩减50%研制周期、降低成本30%等等,有力突破事关企业长远发展的重大问题,让党旗在科研生产一线高高飘扬。航天电科“党建+质量”以“零缺陷”质量文化、“硬约束”制度机制、“光荣榜”示范带动等系列质量提升举措,强化全员责任意识和规矩意识,院级质量问题同比下降了40%。

“明心”——激发奋进原力

“分享自己入党的初心故事,那一刻感觉很神圣,这个过程就是对自身的一次精神洗礼。”2011年在学校入党的本部项目中心科研一处副高级工程师蒋祺祺,在过政治生日时内心很有一番感触:“平常忙于业务工作的多,今后我希望自己能更多的抽出时间学习,提升自己的政治和业务素养,能在今后的工作中更好地发挥党员的先锋模范作用,不负初心”。以“1+5”形式组织党员过政治生日,是本部党委在推动党史学习教育常态化长效化基础上,进一步强化党员党性教育的一项活动。“1”是为党员建立政治生日台账,“5”包含1张“生日”贺卡、1本红色经典书籍的“生日”礼物、1次支部书记与党员的谈心谈话、重温一次入党誓词、分享一次入党初心故事。

而在所属航天控制石油仪器公司,一枚“突击勋章”则是党员们极为珍惜的“凯旋星光”。“面对紧急任务,党员同志要站得出来”,该公司党组织应对急难险重任务组织党员突击队,并向参与突击任务的同志颁发一枚刻有自己名字的突击勋章,每参加一次任务勋章上就增加一颗五角星,当累计到3颗五角星时,此同志获“突击能手”称号并表彰。当一枚勋章上集满9颗星,该同志将获“突击干将”的最高荣誉。一枚小小的勋章将奋勇争先、协作奉献的宝贵精神在党组织内不断地扩散、凝聚、再扩散,越来越多的职工主动请战加入党员突击队,不仅是党员还有青年、团员和群众,党支部也逐步建设为具备凝聚力、战斗力的坚强战斗堡垒,全员服务市场、创造价值的信心和意识不断提高,6月喜获7720万元大单。

航天电器、航天天马、航天南海、群建精密、凯星液力等单位深化思想政治保障体系建设,定期开展职工思想动态调查分析,落实情绪疏导“五必问”、思想引导“五必谈”、心理疏导“五必访”,让事业成就人才,人才扎根事业。“我为职工办实事”的民生清单解决职工所思所急所盼的难点痛点和堵点,更加紧密了党员领导干部联系基层、党员联系群众。

“促破”——党建领航风劲

党建领航风帆劲,劈波斩浪立潮头。

林城初夏,航天江南党委在集团公司2021年党建工作考核评价和党委书记抓基层党建工作述职评议考核中,再获“双优”佳绩。

初夏林城,一期包含航天江南院助理级领导、科技委领导、各部门主要负责人、各单位正职领导近50人的干部闭关学习培训班开班,一期航天江南所属单位中层管理干部近50人的封闭培训班也在同时进行。这一系列班次,是航天江南党委落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、切实有效做好集团公司党组对干部队伍人才建设要求,高度重视党员领导干部思想教育和干部队伍素质能力提升工作,“再学习、再落实、再提升”的有力举措。

6月,“专精特新推介月”活动将在贵阳航天园拉开序幕。党委以活动为推手,采取“请进来,走出去”相结合的形式按“10+100”(开展10场公司级推介、100场厂所级推介)方案实施,搭建供需双方对接平台,加强航天江南优势专业、优势产品市场推介力度,提升品牌影响力、竞争力、市场占有率,扩大市场空间。

在航天江南全面深化改革领导小组2022年第二次会议暨改革经验交流会上,航天江南党委书记鲍斌强调:要加强党的领导和党的建设,为国企改革发展提供根本保证。要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,牢牢把握改革正确方向,以钉钉子精神把改革三年行动抓到位、见实效,确保圆满收官,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(文/唐芳梅)