眼下正值决战冲刺全年目标任务和“十四五”规划的收官阶段，航天科工党组和所属各单位党委聚焦一线前端，想基层之所想，急一线之所急，从“医”、食、住、行等多个方面回应职工群众关切，采取一系列有效措施为“冲刺四季度”加油鼓劲、赋能护航。连日来，这些好做法、好经验纷纷获得广大职工群众“点赞”，让我们共同关注。

饮食补给好，能量才会好！

　　“冲刺四季度”的号角吹响，为进一步做好年度任务保障，二院航天长峰深入推进“办实事 解民忧”工作。精准对接职工口味需求，丰富餐食选择，公司开展每月特色菜评选活动。广大职工积极参与投票，共同评选出月度“爆款”，并将其列为高频菜品，充分满足职工味蕾，让“胃动力”持续凝聚“战斗力”。

　　长期以来，在三院31所82号楼工作的职工由于离食堂较远、往返时间长，午休时间不得不压缩。为更好方便职工解决就餐问题，近日，31所在楼宇附近开设便民餐车，设置“职工食堂心愿菜单”——将员工念想化作餐桌美味，并由此推出“高频更换+定制化”服务，每日提供10余种菜品。“小餐车”承载“大关怀”，显著提升厂区职工幸福感，为职工安心工作保驾护航。

　　前不久，四院17所工会针对试验转场频繁、攻坚任务多等情况，结合干部职工的实际需求，将一份份精心准备的“能量补给包”送至外场试验队队员、一线攻关团队队员手中，使队员们在深夜加班或长途转场的间隙，能够适当缓解身体疲惫，感受到来自工会“娘家人”的细致关怀。一杯热咖啡，暖的是胃；一碗热面，连接的是心。这份贴心保障将更好提升一线科研工作者的凝聚力和战斗力。

　　10月9日，九院孝感职工食堂正式启用。食堂总面积约4200平方米，设有20余个档口、约1000个餐位，将为孝感区域单位职工和外地出差职工就餐提供便利。

　　在运营方面，食堂深度融合数字化技术，实现了武汉、孝感两地“一卡通”消费，职工还可通过微信点餐，并选择扫码支付或刷脸支付，可有效缩短排队等待时间。菜品与服务上，食堂力求从“吃饱”向“吃好”升级，每周更新菜单，开设自助餐、十元亲民档口、轻食减脂餐等，满足多样化饮食需求；延长服务时间至晚上八点半，适配不同时段就餐需求；同时档口实行“明厨亮灶”，严守食品安全底线，让职工吃得放心。

　　十院航天通联以精细化服务保障职工餐饮：组建“寻味小分队”考察特色餐饮，引入多地风味，增设遵义米皮、现煎牛排等特色档口。设立“试菜天团”严格把关新菜品，从色香味到营养多维度评分，达标方可上桌。严格执行“新鲜约定”，每日采购新鲜食材，严把验收关，确保食材安全优质。同时开展“菜单您做主”活动，征集职工意愿，持续优化菜品。通过全流程用心服务，让职工吃得放心、舒心。

　　进入决战冲刺阶段，为更好满足广大干部职工多样化餐饮需求，让大家吃得更好、干劲更足，航天科保所属神舟实创运营的航天美食家园食堂已于国庆长假期间完成全面升级，并于10月9日以崭新的面貌投入服务保障。本次升级改造为全体职工营造更舒适的就餐环境，提供更丰富、更优质的餐饮选择。食堂通过优化空间流程、科学规划档口，显著丰富了菜品种类与地域风味，确保菜品营养均衡、口味适宜，力求让每一餐都成为滋养身心的温暖慰藉，切实提升了大家的获得感与幸福感。

悉心呵护好，健康才会好！

　　进入冲刺阶段，为关心关爱职工身心健康，缓解工作压力，提升职工幸福感和归属感，三院邀请航天七三一医院中医科、康复科专家医生开展两期7场中医诊疗、推拿、拔罐等健康理疗项目，吸引了共计420余名一线职工参与。送健康活动现场，医生为每一位到场的职工提供“即到即享”“专属定制”的贴心服务，通过按摩、理疗为职工松解僵硬肩背，并根据个体不同情况提出专业意见，进一步呵护职工健康。

　　近期，为切实守护职工身心健康，提升职工健康素养与工作活力，六院红峡公司邀请内蒙古自治区人民医院心理学专家开展专题讲座。讲座围绕“为心灵减负、为奋斗赋能——航天职工压力管理与心理调适适用技巧”职工关切的话题，用案例拆解专业知识的方式，让健康理念入脑入心。

　　近期，航天建设针对不同年龄段职工身体健康状况及特点开展力量、速度、耐力、灵敏、柔韧5项身体素质测试，通过智能电子测试仪器实时采集上传数据，让大家直观了解自身的身体素质，提升职工健康意识的同时激发职工体育锻炼的热情。所属华航环境邀请中国中医科学院针对办公室常见职业病和亚健康状况进行健康义诊。通过“望闻问切”为职工辨证施治，结合个体差异提供生活起居、合理膳食等专业指导，还提供拔罐、推拿、刮痧、艾灸、经络调理等中医理疗服务。

充分休息好，精力才会好！

　　决战冲刺阶段，二院206所聚焦外场试验队工作生活需求，全面改善驻地条件，切实解决职工的实际困难。通过多轮专项调研，系统梳理职工在外场环境优化、生活保障完善及精神文化补给等方面的真实需求，206所启动了试验队职工之家升级改造工作，为一线职工打造温馨舒适的“家”。

　　在硬件设施方面，全面升级新风系统与空调系统。同时，新增三大特色功能区：图书角满足阅读需求，文体角提供休闲空间，职工能量加油站保障及时补给。这些举措不仅丰富了职工的文化生活，还帮助大家在忙碌的试验间隙调整状态、补充能量，进一步提升了职工的幸福感、获得感和归属感，为圆满完成各项试验任务提供了坚实保障。

　　为全面完成2025年度科研生产经营任务，坚决打赢“十四五”收官战，六院切实做好关心关爱服务，把温暖送到广大群众心坎上，有效解决一线职工后顾之忧。近期，六院41所聚焦职工急难愁盼精准施策，为职工配备全新工位设施及可折叠收纳一体床，美观又便捷，破解“午休难”问题。

通勤体验好，状态才会好！

　　在百日攻坚、冲刺四季度的关键时刻，四院8511所持续通过开展“民情月报”收集一线需要，多措并举解决员工“后顾之忧”。通过内部调查发现，部分职工的通勤压力较大，给工作和生活带来不便。为此8511所增开班车服务点、增加班车频次，有效缩短员工通勤时间，缓解高峰时段出行压力。通过这一更加精准便捷的通勤服务，有效提升了员工工作效率和满意度，为奋力冲刺全年目标任务保障好“最后一公里”。

协同赋能好，效率才会好！

　　面对今年生产任务翻倍的紧迫现实，在进入决战冲刺的关键时期，二院长虹公司党委果断决策，将原“三天协调机制”升级为“三个半天”新机制。车间问题上报后，流程在“生产处——主管领导——公司主要领导”间无缝接力，每个环节限时“半个工作日”，将问题解决周期从3天大幅压缩至1.5天，跑出了保障“加速度”。与此同时，生产处设立即时响应值班岗并召开协调周例会，实现靠前服务、快速响应，为公司科研生产冲刺提供强有力支撑。

　　当前，九院险峰公司面临大批量测试任务，试验设备智能管控系统（TDM系统）的上线，有效提升了产品测试效率，为科研生产任务如期完成提供有力支撑。该系统通过对试验设备、计划、数据的一体化统筹管理，设备闲置时间显著缩短，关键设备运行率提高了30%。此外，该系统由多个系统集成，其中高精度智能化无人值守温度循环试验测试系统（ATE系统）更是尽显数字化优势，其可自动完成产品加电测试、结果判读、报告生成，一旦出现指标超差便即时报警，真正实现了无人值守测试与试验数据数字化闭环管理，有效解决了以往试验周期长、产品排队积压的“堵点”问题，为试验项目高效推进按下“加速键”。

　　进入四季度，十院航天天马通过全链条数字化升级，有力支撑冲刺四季度。在设计与生产环节，公司实现了工艺无纸化，打通了PDM与MES系统，将图纸、工艺资料直接推送至车间终端，消除了信息滞后，提升了现场作业效率。同时，在项目管控层面，自主开发的科研生产项目看板已实现28个在制项目全覆盖，整合全链条数据并进行可视化呈现，使项目进度与瓶颈一目了然，推动管理从“被动跟进”转向“主动预警”。此外，针对运维痛点，公司研发了工程软件自动安装程序，将安装时间从2小时大幅压缩至30分钟，以自动化技术解放人力，提升了运维质量与效率。这一系列举措切实打通了信息壁垒，优化了数字流程，为完成全年目标任务筑牢“数字化基石”。

　　进入冲刺阶段，系统公司航天壹进制党支部围绕项目发展抓党建，为推动某大型银行项目加速赋能。为促进业务交付，党建部门建立党员与业务骨干“一对一”联络机制，党员深入业务一线，协助解决难题、优化工作流程；同时，多次开展嵌入式风险防控机制宣贯，在“强化作风建设，筑牢廉洁防线”中实现“岗位—角色—人员”100%匹配。围绕年度建设和销售任务目标，党支部引领项目各方弘扬传承航天精神，聚力攻坚克难，统筹协调资源，优化组织管理，助力项目加速竣工交付。