今年是实现建军一百年奋斗目标的攻坚之年，是“十四五”收官、“十五五”布局承上启下的关键一年。完成“十四五”规划攻坚任务已进入百日倒计时，航天科工九院面临多重挑战。面对强军兴军的政治责任和生存发展的紧迫态势，九院党委向全员发出号召：务必要团结争气、攻坚克难，全力夺取“十四五”规划攻坚任务的全面胜利，为九院二次创业高质量发展奠定坚实基础。

提高政治站位，坚定必胜信心，迅速掀起百日攻坚的大干热潮

　　广泛开展动员，激发攻坚斗志。各级党组织要深入开展思想教育和动员部署，讲清面临的严峻形势和繁重任务，使广大党员干部职工深刻认识到全面完成“十四五”规划攻坚任务是当前最大的政治，是对九院履行强军首责的政治考验，更是对党忠诚、践行“两个维护”的具体体现，必须坚定信心和决心，迅速进入战时状态，全身心投入百日攻坚行动。

　　加强协同配合，形成整体合力。坚持全院一盘棋、上下拧成一股绳，各单位之间、管理和技术系统之间要坚决落实九院党委统一部署，立足大局、服务中心，大力协同、高效推进，凝聚百日攻坚的强大合力。对于百日攻坚行动中出现的推诿扯皮、不担当不作为等现象，两级科研生产、纪检监察等部门要敢抓敢管，严肃通报问责。

加强资源统筹，严格计划管控，全力拧紧百日攻坚的责任链条

　　勇担攻坚重任，压紧压实责任。各级领导都要把工作重心放到百日攻坚行动上来，主要领导靠前指挥、深入一线，重点抓资源保障、抓考核奖惩；分管领导重点抓短线、抓瓶颈，及时协调解决制约任务进展的关键问题；两总重点抓计划、抓状态、抓执行，全神贯注、心无旁骛推进攻坚任务。广大党员领导干部要发挥模范带头作用，冲锋在前，勇于担当，团结带领全体职工攻坚克难、奋勇拼搏。

　　强化调度指挥，紧盯节点计划。要组织全面梳理攻坚任务的堵点和短线，倒排时间节点，加大计划执行力，确保做到日清日毕。要将压力传导到所属各单位、任务各领域，将责任传导到攻坚行动全链条。各级管理部门要采取超常措施，加快推进现场问题的高效解决。

　　加速问题归零，守住质量底线。要全面巩固质量整顿成果，加强攻坚任务全过程质量管理，建立故障问题快速响应机制、信息共享机制，坚决杜绝侥幸心理、闯关心态，杜绝问题瞒报、漏报，质量检验绝不能走形式，全力确保一次就把工作做对做好做到位。要强化质量刚性约束，出现质量问题必须限时解决，以最快速度推进攻坚任务的质量问题归零，以质量保进度、以质量促进度。

树牢红线意识，坚守底线思维，全面夯实百日攻坚的保障基础

　　严抓安全保密，确保稳定大局。要时刻坚守安全保密防线，深化全员安全保密意识，巩固带班制度，压实保安责任，加强巡逻巡查。要把好技术安全、交通安全、保密安全、消防安全关，确保实现科研生产试验过程“零事故、零死亡、零泄密”目标。

　　坚持正风肃纪，筑牢廉洁防线。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深入开展专项治理，加强穿透式监管；严格落实“八小时以外”监督等系列规定，全力整治酒驾醉驾等违规违纪违法行为，严肃查处存在顶风违纪、隐形变异“四风”问题，为百日攻坚营造风清气正的干事氛围。

　　强化党建引领，发挥组织作用，着力建强百日攻坚的战斗单元

　　筑牢战斗堡垒，激发攻坚活力。各级党组织要把百日攻坚作为当前头等大事，把一切资源和精力向攻坚任务聚焦。以九院党建“铸剑”品牌行动为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，针对“急难险重新”任务，深化党员突击队、党员先锋岗、党员责任区建设，推动攻坚任务“卡点”攻关。做好试验任务出征送行动员，充分体现关怀、传递压力、履行责任。深入挖掘一线攻坚典型，讲好百日攻坚故事，发挥榜样引路作用。

　　发挥群团作用，凝聚奋进力量。两级工会组织要深化产业工人队伍建设改革，实施“劳模工匠助企行”行动，组织开展百日攻坚劳动竞赛和群众性创新创效活动。做好试验队员慰问工作，因地制宜开设职工子女爱心托管班。加强党建带团建，关心关爱青年，做好广大青年职工的思想教育引导，激励他们在重点领域、重点项目中发挥好青年生力军作用。

　　做好组织保障，落细关心关爱。落实网格化管理要求，网格长、网格员、联络员要当好“婆婆嘴”，站好“吹哨岗”，做好“贴心人”，将各级网格建设成为共建共治共享的“美好家园”。充分发挥思想政治保障体系作用，深入开展职工思想动态调研，了解职工诉求，回应和解决职工群众急难愁盼。

　　团结就是力量，奋斗赢得未来。九院党委号召广大党员干部职工凝心聚力、勠力同心，只争朝夕、奋勇拼搏，以更加坚定的信心、更加顽强的意志、更加务实的作风、更加有力的举措，坚决打赢“十四五”规划任务攻坚战，为打造不一样的航天科工，为实现建军一百年奋斗目标提供坚实支撑！