今年，中国航天科工集团公司四院党委提出了创建“四型”研究院的战略目标。这“四型”是指：开放学习型、创新发展型、质量效益型、和谐进取型。
　　该院提出的“四型”研究院有着明确内涵：所谓“开放学习型”，就是不断从四院外部吸纳先进的技术成果和管理经验，主动向外界展示四院的优势、经验与精神风貌；就是坚持工作学习化、学习工作化，形成制度，养成风气，以有效的学习、实践，促进个体能力提升，促进任务圆满完成，促进四院科学发展。
　　所谓“创新发展型”，就是始终把创新作为四院加快发展的战略基点和转变发展方式的中心环节，使创新成为企业的主要发展驱动力；就是坚持以科学发展观为引领，实现四院整体发展、又好又快发展。
　　所谓“质量效益型”，就是坚持把高质量、高效益发展的理念始终贯穿于各项工作中，转变经济发展方式与经营管理模式，建立健全有利于四院科学发展的体制机制，不断提高集约化、精细化、科学化管理水平，走质量效益型发展道路。
　　所谓“和谐进取型”，就是高度关注干部职工的利益诉求与成长发展，形成居安思进、团结向上、奋发有为的进取氛围；形成和睦相处、团结互助、共同发展的人际关系；形成和谐互利、合作共赢、协调发展的企业环境。
　　2002年7月，四院正式组建。2003年，该院党委提出建设“开放式学习型”研究院的目标，并在全院掀起了创建热潮。2004年，在考核评比的基础上，一批学习型组织、知识型员工受到该院党委的表彰奖励。2005年，该院在全院及型号全线开展了加强开放式新型协作体系的大讨论及征文活动，一批高质量的研讨成果脱颖而出，形成了一系列发展共识。2006年，该院提出创建“开放式、学习型、创新型研究院”的新要求，开放、学习、创新，成为四院各项工作的主题词。2008年1月，该院《以学习力激发创新力，以创新力提升竞争力——四院创建“开放式学习型创新型研究院”的实践》一文，在全国创建“学习型组织”论坛上荣获优秀论文奖。去年，该院举办了创建学习型党组织、知识型党员活动，做学习型党员的理念深入人心。今年，该院创建“四型”研究院的战略目标水到渠成。
　　近年来，该院在实践中形成了军品立院、民品兴院、人才强院、科技驱动、军民融合、整体发展的发展方略，创建“四型”研究院的奋斗目标是该院党委对这一方略的高度概括。目前，该院正处在改革发展的关键时刻，对该院来说，这一目标的提出有着十分重要的现实意义。
　　对此，四院党委领导表示，创建“四型”研究院不单是一个活动，更是一个目标。它是历史的升华、现实的行动、未来的纲领，需要全院干部职工共同参与，并积极落实在各项工作中。（文/龚界文）

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