日前，中国航天科工集团公司061基地制定和重新修订了系列制度，以进一步加强领导干部的管理，促进基地的科学健康发展。
　　本次制定和重新修订的制度是根据党和国家、航天科工集团公司的有关规定，结合基地改革发展的实际制定的，包括领导干部管理规定、所属单位报告领导干部选拔任用工作并接受满意度民主评议办法、后备领导干部管理办法、所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）、领导干部任前考察和公示办法等，涵盖了领导干部选拔、管理、使用、考核、评价、任免的方方面面，贯穿了领导干部管理的全过程，既遵循原则，又与时俱进，内容具体，可操作性强，使基地在领导干部的管理上有了刚性的制度保障。
　　长期以来，061基地始终坚持党管干部的原则，大力加强领导干部和人才队伍建设，为经济保持持续稳定增长提供了坚强保证。面对新形势和新要求，近年来，基地全面夯实党建基础，党建工作取得了显著成绩。为了满足基地快速发展的需要，从年初至今，基地进一步加大了领导干部的管理力度，狠抓领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等“五风”建设，提升其素质和能力，大力营造风正人勤的良好氛围，有力地促进了基地的各项工作。继实现“双过半”后，下半年，基地党委要求，各级领导干部要充分发挥模范带头作用，团结带领广大职工群众，真抓实干，奋力拼搏，确保基地全年“保良争优”目标的实现。（文/田安贵）

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