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九院江北厂设计所党支部:以“四带”工程促项目研发

发布时间:2010-08-31    信息来源: 中国航天科工集团公司

       自创先争优活动开展以来,中国航天科工集团公司九院江北厂设计所党支部结合工作实际,与行政联手,以开展创先争优活动为契机,以新型号捻丝机项目研发为载体,以“四带”工程为抓手,造就了一支作风过硬的骨干队伍,培养了一支高素质的党员队伍,带出了一支团结争气的职工队伍,在项目研发上取得了突出成效。近日,该厂设计的SNJ315/15C高精度计米新型双捻机是双捻机系列的第四代机型,在计米精度、张力控制精度、变速箱整体性能及动平衡精度等四大方面均有突破性提高,整体性能达到国际先进水平,已经正式申报航天科工重大自主创新项目。
         “四带”工程一是坚持新人新手师傅带。重点是带业务技能,带工作作风,带工作态度。在师傅的选配上,除了注重业务能力外,还特别注重将作风过硬、勤奋敬业的技术带头人选为师傅;其次,明确“导师带徒”的主要措施,办公位置坚持师徒就近原则,便于师徒工作交流,项目分组实行师徒同组原则,促使徒弟学得更快、更直接,产品设计任务实行师傅对徒弟文件把关原则,便于师傅对徒弟的指导,实行师徒替代原则,便于及时处理现场问题,实行师徒同责任原则,便于工作考核。
         二是骨干人员组长带。支部在制定“项目负责制活动”目标和活动方案的基础上,根据设计人员自身特点、兴趣爱好、工作经验等合理组合项目组人员;项目组组长对项目组成员必须履行工作引领,合理调配资源,确保按要求完成项目研究和技术攻关任务;管理沟通,提升设计人员的动手实践能力,提升团队整体实力;集智攻关,解决设计方案和技术难题,掌握核心技术培养创新能力等三项职责。
        三是积极分子党员带。支部通过党员责任区和培养联系人,发挥党员引领作用,把积极分子的培养、考察与业务技能提升结合起来。通过党员与入党积极分子“一对一”结对子,使党员和入党积极分子从思想上、业务上、组织上结成培养组合。党员给入党积极分子做表率,让入党积极分子在关键项目上“冲得上、扛得住、拿得下”,努力向带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等“五带头”的优秀共产党员看齐。
       四是党员队伍班子带。领导班子成员把建设学习型党组织摆在工作的首位,组织开设专家课堂,每季度针对重点课题开展一次专题讲座;开展技术研讨,每月针对技术难点读一本书;抓好工作研究,针对民品发展问题写一份报告等“三个一”活动,注重人员梯队的培养,努力争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五好”先进党支部。(文/马静)

  (责任编辑:海容)