为了提高以检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训为内容的“四个能力”建设工作，近日六院46所按照“四个能力”建设的模式和要求，对各部门的硬件建设、台帐资料、人员素质等方面进行全面指导，扎实推进社会单位消防安全“四个能力”建设工作，通过实现“四个提高、四个做到”的目标，进一步夯实社会火灾防控基础，有效遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生。

　　一是提高检查消防火灾隐患，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。46所进一步建立健全防火巡查检查队伍，落实单位防火巡查和逐级防火检查制度；委托专业消防设施单位对消防设施定期进行检查和全面检测，对在巡查、检查过程中发现的火灾隐患立即予以排除，不能立即排除的，制定整改方案，确定整改措施及责任部门、人员及落实整改时限，限期消除隐患。

　　二是提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。46所在建立义务消防队伍的基础上，结合实际，制订了灭火应急疏散预案，定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火现场职工能按照预案有效处置，广大职工能熟练掌握火警应急处置程序和消防设施操作方法。

　　三是提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。该所在整个能力建设过程中，通过不断的培训与演练使本单位职工普遍掌握火场逃生技能，熟悉逃生路线和方法，在每个疏散通道明确疏散引导员，确保发生火灾时，能够立即组织引导在场人员正确疏散。

　　四是提高消防宣传教育能力，切实做到“消防标示标志化，消防常识普及化”。46所在醒目位置设置消防安全标志，提示场所或物质爆炸危险性、疏散通道位置及逃生路线，消防设施器材位置及使用方法。同时，46所进一步落实消防教育培训制度，要求职工普遍能达到懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生技能、会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的基本要求。同时，强化消防安全舆论宣传工作，充分利用各种宣传工具，解读社会单位消防安全“四个能力”建设的重要意义和内容标准，营造良好的社会舆论氛围，使每位职工都能了解认知“四个能力”。（文/储强）

　　(责任编辑：郝婧)