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二院206所让劳动竞赛穿上“制度外衣”

发布时间:2012-08-02    信息来源: 中国航天科工二院


  为使劳动竞赛规范化促进企业发展、提升职工岗位能力,8月1日,中国航天科工二院206所出台劳动竞赛实施细则。

  据悉,该细则旨在通过调动干部职工的积极性、主动性和创造性,充分发挥劳动竞赛在促进科研生产、经营管理、服务保障等方面的积极作用。细则还指出,劳动竞赛将紧密围绕企业发展目标和中心任务,本着“突出重点、鼓励创新、提高素质、确保任务”的原则,以提高技术技能水平,保数量、保质量、保安全、保进度、保配套为目标,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展群众性劳动竞赛和建功立业活动,确保科研生产任务的圆满完成和经营业绩指标的全面实现。

  另据了解,规范化实施劳动竞赛后,206所将形成年初申报、年中检查、年底评审的闭环管理模式。对于任务完成出色、创新点突出、应用效果良好的项目,206所将给予项目团队一定物质奖励,同时在各类先进评选中进入优先名单行列。(文/刘川 刘辉)