六院8610厂实行正激励 促进安全生产新思路
发布时间：2013-05-13
信息来源: 中国航天科工六院
为确保全年科研生产任务全面完成，六院8610厂今年拿出总计20万元的安全风险专项奖，对在年度完成科研生产任务中未发生安全事故、并达到各项安全考核指标的单位进行奖励，这是8610厂安全生产管理的又一个创新型管理方法。
此项奖励措施具有针对性强、持续性强、导向性强等突出特点。在装药、试验、装配等生产流程中的安全事故高发“地段”，安全管理水平和职工的安全意识决定安全生产的结果，通过安全生产风险奖的激励，把责任与利益挂钩，强化安全管理的自觉性，提醒职工在科研生产中时刻绷紧安全之弦。此外，今年8610厂科研生产任务异常繁重，装药量、试验频率等科研生产将创历史新高，这是对高风险单位的严峻考验。诸如麻痹心理、疲惫状态、管理滑坡等现象，会严重安全生产的稳定性。安全风险专项奖的有效期为一年，犹如警钟长鸣，要求单位以及职工不能懈怠。
安全风险奖的正激励，体现了“以人为本”的管理思想。过去对安全问题主要“以罚代管”，虽然能够起到一定的效果，而负面效应也显而易见，在职工心理上留下阴影，职工处于被动接受状态，甚至出现逆反心理。安全风险奖就如挂在树上的香蕉，只要大家探一探即可得到，心理上有期待就能将安全生产转化为自觉性。
此次出台的创新性奖励办法，必将夯实8610厂安全生产之基，为圆满完成今年的科研生产任务提供安全保障。（文/汪爱民）
（责任编辑：于倩）
