翻开手边的小备忘录，已是2015年1月21日。小时候写作文，“时间如白驹过隙，转瞬即逝”，文绉绉附庸风雅，真情实意却少了不只那么一点点。现在却深切体会到，岁月如梭，忙忙碌碌间，又是一年。回眸2014，我们摸摸索索，走在基础管理工作创新的路上，虽尚未达到“抓铁留痕踏石留印”，我们却一直在努力。

　　阳春三月里，“310所工作标准体系建设研讨会”的召开，标志着所工作标准体系构建工作的正式启动。一路走来，磕磕绊绊。研讨、典型业务编制、再研讨、中期评审、后续文件编制完善，面对一项崭新的工作，我们有怀疑，我们有犹豫，总觉得可以做的再好一些更精准一些。有句话说得好，“当我们犹豫的时候，这个世界就很大；当我们勇敢迈出第一步的时候，这个世界就很小”。我们做到了，2014年年底，《三一○所工作标准体系文件（2014版）》编制完成并在所内试运行。虽然还有那么多的不完善不完美，但却迈出了第一步。

　　三月里，所健康监控体系构建工作也在酝酿发酵中。召开机关联席会，确定监控指标与事项，与所领导反复沟通修改。一张不大的表格，却颇费心思。定稿，试运行，所经营、科研生产、财务等各项工作有了一个可以进行监控的小助手。试运行，发现问题，再完善，监控家族成员在不断发展壮大，几乎涉及到所管理工作各个领域。但革命尚未成功，尚需努力切实起到监控预警的作用。

　　桂花飘香的八月，所办公系统升级改造工作启动。一个显示页面的小更改，一个流程的推广，事情虽小，提高办公效率、降低人力成本的作用却渐渐显现出来。

　　瓜果遍地的十月，我们迎来了所庆三十周年的庆祝日，事关所未来发展、全体干部职工的两件大事也已默默启动：《三一○所机构改革调整实施方案》与《三一○所畅通员工成长通道方案》。解读上级文件，分析所内现状，搜集整理支撑数据与材料，与领导不断沟通，专题研讨会、所领导碰头会、所长办公会讨论修改，与上级机关沟通接受评审，两份方案改了不知多少遍，个别词句字眼都要反复推敲。与所生、民生相关的大事，容不得我们半点马虎，也要经得起全体干部职工的考验。2014年底，《三一○所畅通员工成长通道实施方案（试行）》通过310所第七届职代会第五次会议审议并正式发文，细则也将于2015年初与干部职工见面；2015年初，《三一○所机构改革调整实施方案》定稿，并下发《关于印发三一○所组织机构编制与职责调整方案的通知》……我们的努力已初显成效并在逐步按计划实施中。

　　一切，似乎都有了阶段性成果，却远未达到最终目标。2015，创新将仍是你我的主题词。我们正走在管理创新的路上，希望能越走越远，越走越好。（文/牛崔翠）