您所在的位置: 首页 新闻中心 基层动态 正文
集团公司高级管理人员暨领导力提升专题培训班开班
发布时间:2017-05-05     信息来源: 培训中心

5月3日,中国航天科工高级管理人员暨领导力提升专题培训班在北京开班,航天科工所属二、三级单位共30余名经营管理者参加了培训。此次培训班由集团公司培训中心与蒙咨斯哥企业管理咨询(上海)有限公司合作,并邀请瑞士圣加伦马利克管理中心首席运营官Josef Coellen(约瑟夫-科伦)博士授课。

该培训班为期8天,课程分为系统性思维与战略、组织结构、有效性与企业文化、实施四个模块,将全面介绍马利克管理系统模型及工具的应用方法。该理论以系统论、控制论、仿生学为基础,既具有理论的先进性,又具有很强的实用性,能够开拓参训者管理眼界,提升思维能力。

该培训班是集团公司培训中心全面推进集团公司领导力培训的系统化、常态化和制度化进行的一次有益的培训供给侧结构性改革尝试,实现了师资国际化、地点社会化、价格市场化、培训定向化。通过开展国际合作,培养具有世界眼光、改革创新意识、跨文化经营管理能力和社会责任感的复合型领导干部,促进集团公司经营管理绩效持续改善。后续,集团培训中心将进一步针对不同培训群体开发针对性课程,持续致力集团公司创新发展。

据悉,马利克是欧洲最有影响力的商业思想家之一,曾师从现代管理学之父彼得德鲁克,被其称为“管理学中最权威的人士”,并且是欧洲著名的“圣加伦管理学派”的创始人。马利克管理系统是一套前瞻性的可持续的综合管理解决方案,客户价值和社会责任是马利克管理系统的基本立足点,终级目标是使管理者不依赖外部援助就能够实现管理和组织功能。马利克管理系统经过40余年的研究、开发,并在复杂系统和功能性组织的综合管理中应用,由马利克通用管理模型(GMM)、马利克有效性标准模型、马利克超级协同整合法、PIMS工具、马利克可生存系统模型(VSM)、马利克敏感度模型等组成,是一个相互联系、模块化、组合式、普遍有效并基于科学道理的系统,能够全面综合地管理组织和人员,确保组织功能可靠,并使高管有效执行管理达到预期效果,使组织具有掌管复杂性、大变化及全球互联系统动态性的能力。(文/王冬黎)