高红卫：创先争优关键是要在经营实践中体现先进性

       8月5日，中国航天科工集团公司副总经理、党组成员高红卫到航天科工财务公司调研并参加党支部创先争优交流活动。
　　在听取了财务公司上半年经济运行情况、下半年预测分析和“十二五”规划的汇报后，高红卫首先对财务公司荣获“2007-2009年任期绩效进步特别奖”表示祝贺，对财务公司上半年取得的成绩表示肯定。针对下一步发展，他指出：财务公司要紧紧抓住集团公司民用产业快速发展带来的大好机遇，在稳定投资业务的基础上，重点在信贷业务上寻求突破，更多地了解集团公司民用产业的发展动向，敏锐地把握一线企业的投资信息和信贷需求，把自身金融业务与集团公司主营业务发展紧密地捆绑在一起，充分地发挥“润滑剂”和“催化剂”的作用。
　　随后，高红卫听取了财务公司党支部创先争优活动开展情况的汇报，参加了财务公司党支部组织的创先争优交流活动。财务公司普通党员们畅谈了自己对创先争优活动的认识和理解，结合业务拓展、资产质量、团队素质、信息技术等方面的实际工作，就如何做到创先争优、实现行业领先进行了交流发言。
　　高红卫对财务公司党支部开展的创先争优活动表示赞赏，他指出，创先争优活动是党的十七大做出的重要部署，关键是要充分调动和发挥党组织和党员的作用。财务公司党支部紧密结合经营业务深入开展创先争优活动，是符合中央精神和集团公司整体部署的，开展创先争优活动，不仅要体现在理论上、决策上，关键是要在工作实践中体现党组织和党员的先进性。
　　高红卫充分肯定了财务公司要把企业建成职工之家的理念，他指出，要通过创先争优活动，让员工对公司有归属感、安全感和依附感，并通过适当的政策留住人才。
　　高红卫建议财务公司党支部在内部开展“星级员工”的评比活动，使创先争优活动有员工看得见、好参与的载体，党员干部要带头做到安心、静心、不贪心，讲党性、重品行，尽职尽责地做好本职工作，带动和促进全体员工创先争优，推动企业发展。
　　集团公司计划部、财务部、党群部有关领导一同参加了调研活动。（文/科宣）
　　
　　（责任编辑：孙建平）