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中国航天科工3个青年集体上榜2023年度全国青年安全生产示范岗
发布时间:2024-03-22     信息来源: 二院、六院、航天江南

  近日,共青团中央、应急管理部联合下发通知,认定486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗。中国航天科工3个青年集体:二院23所调试部、六院红岗公司柔性加工中心钳工组、航天江南航天天马电装电调部综合组光荣上榜。

  以青春之我筑安全防线,一起探寻他们的创建之路。

安全底线更“青”晰

——二院23所调试部

  安全是企业生产的前提。23所调试部以习近平总书记关于安全生产重要论述为引领,全方位将安全工作融入到科研生产中心工作中,强化航天青年的政治使命担当,筑牢“青”字号安全堤坝。


抓管理,压实安全责任

  调试部着重加强安全生产精细化、规范化和科学化管理,完善了部门《安全生产管理制度》《岗位安全生产操作规程》等制度规范,细化了《安全生产责任清单》《三违行为清单》等实施标准,确保了安全生产顶层设计牢固不破。定期开展安全生产教育宣贯和大检查,可视化提醒到位,深挖隐患,每日检查。时刻督促全员照“单”履职,压实安全责任,确保全年科研生产任务以安全为基础有序完成。

抓外场,严守安全红线

  调试部的工作特点之一是外场试验多,人员出差频繁,因此外场试验队管理是安全生产工作的重中之重。试验队每次出发前都会召开安全生产讨论会,强调安全红线意识,明确专人负责安全生产工作,预先进行安全风险分析,制定相应措施。为了增加生动性和可视化,青年们制作安全工作微视频,重点讲述外场的安全隐患以及应急措施,通过云端供大家学习。

抓创新,实现本质安全

  成立青年创新实验室,开展安全生产创新创效活动,将创新成果应用到安全管理中,促进企业提高安全水平。伺服专业组青年重新设计了电机防护屏蔽罩,实现了操作空间隔离,降低操作触电风险,减少噪声污染,此项设计在中安协航天分会班组安全论坛活动中广获好评。

  安全是发展的基础,23所调试部团支部将秉承“科技兴安”的理念,擦亮“青年安全生产示范岗”品牌,持续做好安全工作,激发青年职工学用合一,大力开展安全攻关,为高质量完成科研生产任务保驾护航。

安全生产更“青”松

——六院红岗公司柔性加工中心钳工组

  六院红岗公司柔性加工中心钳工组承担着航天装备重要型号、产品关键零部组件、工量具的生产加工任务,是公司科研生产的重要环节和关键岗位。班组青年占比73%。自青年安全生产示范岗创建工作开展以来,钳工组始终把安全生产放在首位,以“安全生产 青年当先”为主题积极开展“六个一”创建活动,在安全规范生产、安全隐患排除、安全有效整改、安全示范生产方面争作表率。

  创建活动开展以来,班组聚焦安全管理提升,坚决落实全员安全生产责任制,坚持将增强青年安全意识教育渗透到班前会等日常工作,不定期进行岗位检查、岗员自查;在党支部、团组织动员引领下,通过“安全我来讲”、“青安岗交流”、主题团日、拍摄微视频等创新形式,不断强化队伍建设,提升青年安全管理素养。

  聚焦安全技能提升,积极采用专项培训、应急演练、隐患排查、岗位练兵等形式,不断提升青年岗位安全操作能力和安全风险识别管控能力;依托党建带团建工作模式,以党员突击队和青年突击队联动、互动,强化青年专业技能提升,提高青年应急处突能力。

  聚焦安全水平提升,积极把青年安全生产示范岗作为青年试炼场,聚焦影响公司安全生产的薄弱点,广泛开展青年“五小”、青年安全提案征集评选等创新创效攻关活动,引导青年积极建言献策安全发展;结合生产任务和岗位特点,常态化开展新成员“靶向式学习”、导师带徒、争当青年岗位能手、技术比武等活动,不断加强青年技能水平,助力班组安全发展水平整体提升。

  钳工组将把青年安全生产示范岗创建作为带领青年员工进步的有效载体,把创建工作真正融入分厂、班组生产经营和安全管理各环节,让青年安全生产示范岗的示范引领作用持续发挥。

  青年安全生产示范岗是“队、号、手、岗、赛”“青”字号品牌工作的重要载体之一。后续,六院将持续深化青年安全生产示范岗创建活动,切实引导团员青年关注安全、重视安全、建功安全,为六院安全发展、高质量发展贡献积极力量。

安全管理更“青”爽

——航天天马电装电调部综合组

  近年来,航天天马电装电调部综合组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,以青年安全生产示范岗创建为抓手,不断提升安全生产工作水平,激励引导全体青年职工在安全生产工作中发挥生力军和突击队作用。

创建工作重实效

  电装电调部综合组积极动员部署,开展网络知识竞赛、安全生产知识问答,进行安全员岗位轮值、安全隐患排查等,不断抓实创建过程,确保创建成效。召开青年安全生产示范岗创建工作启动暨动员会,高标准、严要求强化班组安全生产建设;结合国务院安委办《关于开展“人人讲安全 个个会应急”网络知识竞赛的通知》组织班组成员积极参加网络答题活动,以赛促学提升青年员工安全生产意识;以“你问我答”的形式在班组内开展安全生产知识问答,巩固和扩充青年员工知识储备;采取生产骨干长期担任和青年员工轮值的形式,青年员工在轮值工程中协助生产骨干对生产设备、设施等的安全性能进行管理;积极参与部门安全隐患排查,消除可能存在的安全隐患,营造班组安全生产浓厚氛围。

管理体系更健全

  电装电调部综合组将安全生产的规章条例制作成看板粘贴在工作区内,在走廊显眼处张贴安全生产的展板和警示标语,潜移默化增强全员安全意识,降低安全事故的发生率。同时将安全生产各项指标与班组的考核制度紧密挂钩,将青年员工的安全教育、标准化作业作为“师带徒”的考评内容,从制度上保证安全示范岗活动成效。

安全防线更牢固

  电装电调部综合组组织引导全体青年员工,深入开展安全生产专项整治行动,熟知三防漆涂覆、货运电梯、X光检测、激光刻字、剥线、烙铁搪锡以及可能接触高电压及登高作业等影响安全生产的多种复杂情况,鼓励青年在专项整治排查和问题整改落实中担当作为。在班组成员的集体努力下,青年员工快速成长,已经成为班组安全生产不可或缺的中坚力量。依托安全生产的良好氛围,产品装配效率与质量持续提升,近年来无安全事故发生。

  全国青年安全生产示范岗创建活动是共青团中央、应急管理部联合组织开展的,以保障安全生产为目的的群众性实践活动,旨在调动青年集体参与安全生产的积极性和主动性,充分发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用。