12月17日，中国航天科工集团有限公司召开战略科技人才队伍建设推进会。会议深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、中央人才工作会议精神、集团公司人才工作会议精神，总结集团公司战略科技人才队伍建设经验，推动战略科技人才队伍建设再上新台阶。

中国航天科工党组书记、董事长袁洁，总经理、党组副书记刘石泉，党组副书记陈国瑛出席会议。中国工程院院士李伯虎，中国科学院院士李陟、江涌，中国工程院院士朱坤，集团公司总部相关部门负责人，二院、三院、航天三江相关负责人，部分战略科技人才代表和青年科技人才代表参加会议。会议由刘石泉主持。

陈国瑛在讲话中指出，集团公司战略科技人才队伍建设取得显著成效，战略科技人才队伍为航天强国的建设作出了巨大贡献。后续一是要充分发挥战略科技人才的战略引领带动作用。二是要坚持实践标准大力开展战略科技人才队伍的建设工作。三是要超前谋划战略科技人才梯队建设工作。

李陟在发言中表示，感谢党和国家的长期培养，感谢航天事业这一坚实平台，感谢航天老一辈科研工作者、各级领导专家的指导和帮助，感谢共同奋战、开拓创新的科研团队。后续要系统性策划和推动后备梯队建设工作，抢占科技制高点。要充分发挥航天事业力量，以点带面孕育良好的生态环境。要创新研究团队和相关的激励机制，加强迭代优化过程。

江涌表示，航天事业是战略科技人才培养的沃土，是独具优势的专业领域，可以提供优良的成长环境。航天事业是传承的事业，老一辈科学家的引领、提携，为战略科技人才的成长提供了强大的推动力。团队是创造重大科技成果的主体，是战略科技人才脱颖而出的基石。他对各级领导的关心、支持和帮助，以及并肩战斗、共尝酸甜苦辣、共享成功喜悦的团队表示感谢。

朱坤表示，“十四五”期间，要继续扎根科研攻关一线，继续做好颠覆性技术创新，发挥好排头兵的导向作用，带领团队突破更多的“卡脖子”技术，研制出一代代大国重器。要继承老一辈的优良传统，毫无保留地把宝贵的经验传承给年轻一代，大力支持集团公司战略科技人才培养工作。他对各级领导专家提供的坚实支持，以及精诚合作、共克难关的团队表示感谢。

李伯虎表示，多年来集团公司在科技人才的培育和建设方面取得了卓越成绩，成效显著，贡献巨大；制定了新的发展规划，适应新时代的新态势、新征程。后续会继续认真学习贯彻习近平总书记的重要指示批示精神和本次会议的精神，遵照集团公司战略科技人才队伍建设规划，为建成一支高水平的科技人才队伍作出应有的贡献。

袁洁指出，集团公司党组及各单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央人才工作会议精神，人才工作赋能科研生产经营成效不断显现，以两院院士为代表的战略科技人才队伍建设取得了丰硕成果。

　　袁洁就进一步加强战略科技人才队伍建设提出3点要求：一是要提高政治站位，深刻认识建设世界一流战略科技人才队伍的重大意义。要增强使命感，深刻认识建设世界一流战略科技人才队伍是提高政治站位的必然要求。要增强责任感，深刻认识建设世界一流战略科技人才队伍是实现高水平科技自立自强的必然要求。要增强紧迫感，深刻认识建设世界一流战略科技人才队伍是履行强军首责的必然要求。二是要实施更加积极、更加开放、更加有效的政策，全方位发现、培养、用好战略科技人才。要把那些想干事、能干事、干成事，贡献大、水平高、潜力足的战略科技人才及其后备人才及时发现出来。要加大人才自主培养力度，加快形成人才队伍“雁阵格局”。要深化人才发展体制机制改革，把战略科技人才的才华和能量充分释放出来。三是要示范引领、奋勇争先、落实责任，以世界一流战略科技人才引领世界一流航天防务集团公司建设。希望集团公司两院院士要坚持示范引领，在科技攻关、奖掖后学、弘扬航天精神上作表率。战略科技人才要奋勇争先，以“勇立潮头敢为先，乘风破浪正当时”的精气神奋力担当新时代新使命。各单位党委要落实责任，抓好战略科技人才队伍建设“一把手”工程。

刘石泉在总结中强调，集团公司总部各部门和各单位党委，要认真组织做好本次会议精神和袁董事长讲话要求的传达学习、贯彻落实，以更高的政治站位狠抓集团公司“十四五”乃至今后更长时期战略科技人才队伍建设工作，以更实的工作作风把党中央和集团公司党组关于战略科技人才队伍建设的各项要求部署落实到位，以更强的使命担当自觉履行好主体责任，为早日实现航天梦、强军梦、中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。

会上，与会人员观看了李陟、江涌、朱坤三位新当选院士的专题片，青年科技人才代表向三位新当选院士献花，二院、三院、航天三江相关负责人作了发言。（文/刘岩 摄/李帅 刘岩）