围绕发展抓党建　抓好党建促发展

———中国航天科工集团公司党的建设工作扫瞄

　　近年来，中国航天科工集团公司在科学发展的道路上迈出愈发坚定的步伐，而集团公司党建工作在“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的宗旨下日益强化。
　　
　　学习实践活动
　　有力促进又好又快发展
　　要改革，要发展，首先要有理论和思路的指引。近年来，集团公司各级党组织开展了富有成效的理论学习。党的最新理论成果，有效指导了航天科工的发展实践。学习实践活动对集团公司改革发展活力的激发，便是最突出的例证。
　　2009年3月～8月，集团公司集中开展深入学习实践科学发展观活动，集团公司党组进一步把握发展规律、理清发展思路，明确提出了打造国际一流航天防务公司，统筹军民两业发展，突出并做强航天防务、信息技术、装备制造三大业务板块，实施军民融合、创新驱动、人才强企、质量制胜四大战略的“1234”发展思路，统一了各级领导班子、党组织和党员干部的思想认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。各级领导班子推动科学发展的思路更加清晰、措施更加明确，集中解决了影响企业改革发展的突出问题和职工群众反映比较集中的问题，为集团公司实现又好又快发展提供了坚强保证。
　　集团公司学习实践活动得到了上级的充分肯定，得到广大干部职工的普遍认可，群众满意度达到98.9%。集团公司整改落实后续工作也得到国资委“回头看”检查组的高度评价。
　　
　　加强组织建设
　　不断推进体制机制创新
　　在新时期、新形势下，如何科学把握党建工作的着力点？集团公司把基层党组织建设作为重中之重切实加强。许多基层党务工作者深有感触地说：“这两年，我们开展工作有了更广阔的舞台，工作效果进一步凸显。”
　　集团公司制定了《直属单位党建工作考核办法(试行)》，建立健全了对所属单位党建工作考核制度。各级党组织建设进一步加强，一院、二院、三院、四院、068基地、111厂、外贸公司、航天通信、河南总公司、资产公司、培训中心等单位完成了党委换届或组建工作。集团公司成功召开了直属第二次党员代表大会和总部第二次党员代表大会，召开了全系统党建工作研讨会，积极探索党建工作新方法新途径。回顾两年来的组织建设工作，无论是工作力度还是工作质量，相对以往都有大幅提高。
　　集团公司所属各级党组织不断创新活动方式，扎实开展党建工作。一院党委以重组为契机，制定完善128项规章制度，形成了较完备的规章制度体系框架。二院党委每年对30%的在职党支部进行调研走访，两年来共完成140个党支部的调研。三院党委将发挥政治、组织、特色等优势作为加强和改进新形势下党的建设的着力点。四院党委正确处理加强党建与推动科研生产经营开发的关系。六院党委下发实施办法，充分发挥党代表在改革发展中的作用。九院党委扎实开展“星级党员”评选等活动，“争当骨干、争当党员、争当楷模”蔚然成风。061基地党委以创建“四好”领导班子、“五好”基层党组织、争当“六先”共产党员的“四五六”工程为载体，实施基层组织先进性建设工程。068基地组织开展“四好”班子等“五个创建”活动，获评“中央企业先进基层党组织”称号。
　　
　　壮大党员队伍
　　注入事业发展不竭动力
　　党员队伍建设，是加强和改进集团公司党的建设的基础工程，也是打造一流企业人才队伍的重要抓手。充分发挥党员先锋模范作用，激发和调动广大党员的积极性、主动性、创造性，是事业发展的坚强保障。为此，集团公司各级党组织高度重视并不断加强党员队伍建设，切实做好党员教育管理。例如，外贸公司党委重视对长期出国和驻外党员的教育管理，在出国团组中建立临时党支部或党小组，确保党员教育管理无盲点。
　　各级党组织落实“三个培养”的党员发展要求，努力把一线技术骨干、青年中的优秀分子、型号科研生产及经营管理工作中的专家培养成党员。集团公司两年来新发展党员2297名，其中科研生产一线党员1672名，占72.8%；35岁以下青年党员1564名，占68.1%；女党员842名，占36.7%。两年来，有10个先进集体被授予集团公司先进基层党组织称号，有50名个人分别被集团公司党组授予劳动模范、优秀党务工作者、优秀共产党员、杰出女职工、杰出青年等称号。（文/柯公轩）

     （责任编辑：孙建平）