4月19日，中国航天科工集团公司总部全体人员会议召开。会议通报了集团公司主要领导调整情况，部署今年后续重点工作。着眼总部定位和进一步加强总部业务建设和作风建设，会议提出，要努力建设“基层离不开而又喜欢”的总部。

　　集团公司董事长、党组书记高红卫，总经理、党组成员曹建国，党组成员、纪检组组长高福来，副总经理、党组成员方向明、宋欣等在京的领导，以及集团公司总部各部门人员共240余人出席会议。会议由曹建国主持。

图为总部大会会场

　　高红卫高度赞扬了许达哲同志为推进航天科工发展所做出的突出贡献。他指出，在集团公司历届主要领导和历届班子的努力下，航天科工一路走来，迅速发展，成绩辉煌，特别是近几年来，军品任务完成出色，民用产业发展迅速，基础管理水平和主要经营业绩指标大幅提升，战略地位进一步巩固，发展势头良好，为进一步做好后续工作奠定了坚实的基础。

　　高红卫指出，发展的道路是不平坦的，我们依然面临着重点任务头绪多，经济发展压力大，二次创业闯关难的局面，还有一些历史遗留问题和发展过程中新出现的问题亟待解决。

　　为建立公开、透明、协商、互动的管理氛围和沟通基础，为大家合作共事创造必要的交流平台，努力将集团公司总部建设成为“基层离不开而又喜欢”的总部，高红卫敞开心扉，向与会人员介绍了对集团公司下一阶段的工作有关设想，思考问题、处理问题的基本原则、基本观点和基本方法。

　　一是要讲学习，讲政治，讲大局。善于学习和不断学习是胜任总部工作的基本前提；二是要说真话、说实话、办实事、求实绩。办企业讲求的就是“真”和“实”，企业员工应多做有用功，追求终极成果，不半途而废；三是领导干部尤其要树立正确的权力观、地位观、金钱观和业绩观,看问题要避免唯心、偏颇、静态、封闭和绝对，树立正确的世界观、人生观；四是总部工作要做到“四性两结合”：协调性、主动性、严谨性、创新性，在工作中将国家政策和社会经验与企业实际相结合，同时也要注意劳逸结合，保证身心健康。

　　高红卫表示，为进一步提升总部管理水平，增强员工工作积极性，集团公司将进一步完善对各级领导的授权，使责、权、利相统一，增强干部职工的主人翁意识和责任意识；同时，进一步拓宽员工成长通道，进一步改进会风、文风，开短会、讲短话、写短文件，提高工作效率，营造健康和谐幸福的工作生活氛围。高红卫希望总部员工进一步加强学习，加强自身素质提升，提高工作质量和工作效率，为建设国际一流企业集团做出总部员工的应有贡献。

　　曹建国在讲话中强调指出，新一届领导班子一定不辜负中央的殷切期望，不辜负集团公司广大干部职工的支持和信任，团结和带领广大干部职工，顽强拼搏，努力奋斗，圆满完成党和国家赋予的使命和任务。

　　面对当前复杂的宏观经济形势，他要求集团公司上下要高度重视完成全年任务目标可能遇到的难度与挑战，采取有效措施，努力完成好今年后续的各项工作，要认真做好当前国资委对集团公司的任期考核、年度考核等相关工作，并统筹策划好明年及今后的发展工作。（文/胡逢超）

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