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【2017航天科工感动人物候选人事迹】敬业坚韧乐奉献 玫瑰心蕊吐芬芳——财务公司党群人事部

发布时间:2018-01- 05    信息来源: 财务公司

2016年4月财务公司党委成立之后,为加强组织机构工作力量、提升党建工作水平、发挥党管干部党管人才的作用以及更好凝聚群团组织力量,公司选配了4名工作经验丰富、个人综合素质优良、群众信得过的女同志组建了党群人事部。设立两年来,党群人事部4名女党员充分发挥共产党员的先锋模范作用,秉承着“巾帼不让须眉”的执业信念,舍小家为大家,将满腔的工作热情倾注到组织宣传、干部人事和群团建设工作中,为推动公司各级党组织宣传贯彻落实上级党组织精神要求,拓宽干部职工成长通道、充分发挥人才潜能,团结群众和青年员工做出了不凡的成绩,得到公司干部职工的广泛认可和赞誉。2017年3月该团队荣获集团公司2014-2016年度“巾帼建功”先进集体荣誉称号。

以敬业心做事 用感恩心做人

 

团队负责人张丽是一名在航天组织人事战线上工作了30余年的女同志,大家都喜欢亲切地叫她“张老师”。关于这个称呼的来历,主要因为她在30多年的工作中,招聘了一批从大学校园里走出来的优秀学子,并在工作中和生活中对他们给予无微不至的指导和关怀,如今那一批批学子纷纷从青春少年变成了航天各条战线中的“中坚力量”,她也被那些曾经的孩子们亲切地称为“张老师”。作为团队负责人,她经常跟部门的女同志们谈心,说“做事情一定要有颗敬业心,做人一定要有颗感恩的心,这样你才能同时兼顾好工作和生活”。她是这样说的,也是这样做的,在深知自己的母亲得重病期间,为了不影响部门同志们的干劲,只是跟大家简单地说了声“回家两天”,确定了母亲的病因便匆匆返回。当身边人建议她把母亲接到北京来接受更好治疗时,考虑到自身岗位工作“头绪多、难事多、节奏快”的原因,不得不嘱托自己的弟弟留在母亲身边悉心照料。对母亲病情的牵挂和担心只能通过电话里的一句句“你会好起来的”和母亲那头“你放心工作吧”的回答来聊以慰籍。

党群人事部里还有这样一位“知心大姐”,她的名字叫冯琳,是公司工会专职副主席,公司里哪个职工的家里出事了,哪个职工生病了要探望,她几乎都是第一时间得知,同事们总是惊讶地说她“消息灵”,她每每笑称“那是必须的”,公司职工谁是何年何月生日,她更是张口就来,哪个职工肚子疼找药、生病了就医也是第一时间来咨询她。是的,作为工会副主席,她深知如今快节奏的工作和生活给大家带来了不小的压力,如何更好地疏导职工身心上的压力是她工作的重心。在公司她是职工群众的贴心人,想办法为大家排忧解难,回到家当她面对自己那对4岁可爱双胞胎时,自己却变得力不从心。因为父母辈年纪都大,为了不耽误工作,她不得不请家里的亲戚来帮忙,工作在公司干不完,就带回家,等把孩子们都哄睡了,自己再打开电脑接着干,一晚上有时只睡4、5个小时,第二天一上班还想着赶紧督促年内没有体检的同事去体检。

善学习求进步 青年职工“挑大梁”

在该团队的4名女职工中,还有2名女职工均是在人事和党务方面经验不多的80后年轻人,面对此种情况,该团队一方面积极开展“传、帮、带”工作,由部长张丽手把手、心交心指导年轻女职工丁文婷和田欣媛开展各项工作;另一方面组织部门职工参加各类培训讲座、执业认证和业务学习,不断适应新时期新形势下的人事政工工作。此外,部门还积极发挥年轻人想法多、点子多、有朝气、有活力的特点,借助公司“小讲堂”、合理化建议、“三创新”、微信公众号、员工教育培训等企业文化载体和群团活动平台,开展了一系列创新工作,活跃了公司文化,带动全公司营造出积极向上的团队氛围。

丁文婷在该团队中负责人力资源工作,和许多航天兄弟单位的不同之处在于,人力资源工作中的员工招聘、干部管理、薪酬绩效、教育培训等工作全部由她一人承担。人力资源工作事无巨细,千头万绪,常常一忙起来就过了下班点,加班也成了工作常态。为了顾好“大家”的同时也兼顾好小家,她便回家给孩子做好晚餐,让爱人照顾孩子,自己再接着返回办公室加班,没想到离单位近的“好处”却成了“方便加班”。近年来为了顺应公司创新发展的新形势新要求,充分发挥人才保障支撑作用,公司人才管理工作在专业技术职务评聘、优秀人才培养等方面进行了一系列创新性改进。面对一些同事对人才改进措施暂时的不理解和疑惑,她耐心细致的解答大家关心关切的各类问题。看到同事在向她咨询完后舒展的眉头,这个乐天派的80后女孩早将宣贯制度中遇到的“小委屈”忘在脑后,开始认真思考如何进一步提高自身工作水平的“大问题”了。

田欣媛是财务专业毕业,如今却成为了一名专职党务干部。很多老员工不明白她为什么不继续原有的专业岗位,偏偏乐呵呵地干起了一个天天和“写材料”打交道的“苦差事”。其实几年来通过在公司多岗位的轮岗锻炼,她深知每份工作以及岗位的差别只有一点即工作内容不同,但更多的却是相通和相同的部分,那就是要有一个勤勉尽责的工作态度、有一个精益求精的事业心、有一份勇不停歇学习掌握新知识的求知心以及认真思考努力改进直至创新工作方法和工作载体的进取心。有时为了不影响节点工作的完成,自己、孩子或家中老人生病了都尽量赶在晚上和周末去看病。她说努力工作的背后不是那些曾经获得的奖励与荣誉,而是自身能力的不断提升和个人价值的实现与升华。

该团队的4名女职工在公司党委的领导下,积极发挥1人“扛大梁”、干起工作“不叫难、不喊累”的拼搏精神和共产党员的先锋模范作用,一方面克服人手少、要求高、时间紧、任务重的实际工作特点,另一方面克服上有老、下有小的家庭实际生活困难,以乐观的生活态度和肯于吃苦、乐于奉献的工作态度,做到在难题面前不退缩、承担工作不懈怠。她们展现出的自信乐观、坚韧奋发与诚信友爱不仅是她们源源不断的工作动力,也感染带动着其他员工在严谨和创新中攻坚克难,在挑战和困难中勇创佳绩,共同为公司的转型升级发展贡献自己的力量。

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