根据工作需要，中国航天科工集团公司总部诚聘如下岗位工作人员：
一、招聘方式
本次招聘采用个人应聘和单位（部门）推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。
二、招聘岗位
（一）集团公司团委书记（副局级）1人
（二）科研生产部综合处处长1人
（三）安全保障部保密处处长1人
（四）安全保障部保卫处处长1人
（五）科研生产部综合处科员1人
（六）科研生产部物资管理办公室科员2人
（七）科技与质量部质量保证处科员1人
（八）空间工程部重大科技专项办公室科员2人
（九）经济合作部产业处科员1人
（十）经济合作部市场处科员1人
三、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二）身体健康，无不良嗜好。
（三）具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。
（四）申报集团公司团委书记岗位的需有京区三级（含）以上单位正处长（级）二年（含）以上工作经历；申报正处长岗位的，一般要求具有集团公司所属三级及以上单位正处级岗位三年(含)以上工作经历，或总部副处长累计二年(含)以上任职经历或副处长及副处级累计四年（含）以上任职经历；申报科员岗位的，应具有三年(含)以上工作经验。
（五）申报集团公司团委书记岗位的，年龄不超过40周岁；申报正处长岗位的，年龄一般不超过45周岁；申报科员岗位的，年龄一般不超过35周岁。
（六）申报人员须具有北京市常住户口。
（七）满足相应的岗位特殊要求。
四、岗位职责和特殊要求
（一）集团公司团委书记
负责在共青团组织中全面贯彻落实党的路线、方针和政策，及时传达、学习集团公司党组及上级共青团组织的决议和指示；主持集团公司团委工作，负责集团公司共青团组织建设，协助做好所属单位团组织换届选举及团组织负责人的调整、任免、转岗等工作；负责组织适合青年特点的各种活动，坚持围绕中心、服务大局，发挥青年突击队作用；负责开展为团员青年服务工作，及时了解和反映广大的建议和呼声，发挥好团组织的桥梁纽带作用。
特殊要求：中共党员；有党群或共青团和青年工作经历优先。
（二）科研生产部综合处处长
主要岗位职责：负责综合处全面工作；负责型号科研生产任务综合管理工作；负责军品市场拓展及有关任务争取的策划、组织和协调工作；负责集团军用产业经济指标的测算、分解落实和军用产业经济运行分析工作；负责总装备部对集团公司军工任务考核的策划、组织和协调工作；负责提出对下属单位军品任务考核的意见；负责集团公司军品协作配套工作的组织、协调。
（三）安全保障部保密处处长
负责保密处全面工作；负责组织开展武器装备科研生产单位保密资格审查认证及涉密信息系统分级保护安全保密测评工作；负责集团公司商业秘密的管理、各单位保密建设工程项目的审核、密级项目管理；负责查处失泄密事件；负责审查集团公司涉外活动以及重大涉密会议等保密措施；负责指导和检查重点保密要害部位、保密要害部门的管理以及技术安全防范建设。
特殊要求：中共党员，直接从事保密管理业务2年以上。
（四）安全保障部保卫处处长
负责保卫处全面工作；负责集团公司国家安全工作，负责协助国家安全机关做好危害国家安全事件查处工作；负责协调和检查集团公司科研生产以及集团公司重大活动的安全防范、保卫工作；负责监督检查所属单位消防安全工作；负责集团公司社会治安综合治理工作；负责武警、公安等业务的协调工作。
特殊要求：中共党员
（五）科研生产部综合处科员
参与集团公司军用产业市场开拓；负责协调相关军品型号立项工作；负责组织军品型号（含集团内自筹资金型号研制投资项目）的可行性论证和集团内部评审工作；参与协调集团公司军品内外部重大配套项目任务的争取和管理工作；
特殊要求：熟悉集团公司型号科研生产计划管理程序及相关知识，具有两年以上型号管理经验和较好的综合分析及协调沟通能力。
（六）科研生产部物资管理办公室科员
方向一：电子元器件管理岗
具体组织电子元器件新品项目需求的申报、立项评审；组织协调新品项目研制中的重大问题；组织开展新品项目鉴定验收等工作。负责集团公司承担的电子元器件研制生产任务的跟踪掌握、组织协调与监督检查。
特殊要求：熟悉元器件管理工作程序及相关知识，具有2年以上元器件管理工作经验。
方向二：材料及机电产品管理岗
具体组织材料及机电产品新品项目需求的申报、立项评审；组织协调新品项目研制中的重大问题；组织开展新品项目鉴定验收等工作。负责集团公司承担的材料及机电产品研制生产任务的跟踪掌握、组织协调与监督检查。
特殊要求：熟悉材料及机电产品管理工作程序及相关知识，具有2年以上材料及机电产品管理工作经验。
（七）科技与质量部质量保证处科员
督导集团公司所属单位质量保证工作的系统策划和组织实施；负责组织型号（项目）大型试验放行准则的批复和执行监督，负责组织型号（项目）专项质量审核；负责组织型号（项目）重大质量事故的调查、审查和质量责任追究工作，以及型号（项目）质量问题管理归零工作的指导、监督和审查；负责型号（项目）关键、重要过程质量控制的评价工作；负责集团公司型号质量信息、质量保证信息综合统计、综合分析和综合管理。
（八）空间工程部重大科技专项办公室科员
负责组织重大科技专项项目的发展战略、规划的论证实施和立项管理；负责组织、协调、编制重大科技专项科研生产年度计划，并对计划完成情况进行督促、检查和考核；负责组织对重大科技专项研制生产中重要工作节点的审查把关，组织协调重大质量问题的技术归零。
特殊要求：1.理工科专业毕业，有三年以上军品科研生产管理工作经验；2.了解、熟悉集团公司重大科技专项项目管理模式。
（九）经济合作部产业处科员
负责组织研究国家和行业相关政策，制定集团公司民用产业的发展战略、发展规划，以及中期规划的调整；负责组织集团公司民用产业重大项目的论证；负责集团公司民用产业年度经营计划的制定、监督与考核工作；负责民用产业统计信息的搜集、整理和分析工作；负责集团公司民用产业方面管理业务建设工作。
（十）经济合作部市场处科员
负责集团公司民用产业市场营销顶层公关活动的策划、实施、跟踪。负责集团公司民用产业市场营销体系建设。负责集团公司民用产业信息共享平台的运行维护、管理，负责民用产业产品目录的编制与动态维护。负责制定职责范围内业务的规章制度，并监督检查规章制度的贯彻落实情况。
五、招聘程序
(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试（不含集团公司团委书记岗位）、面试、综合考察五个阶段。通过各阶段审查人员将以短信或网站形式通知。
(二)对录用人员实行试用期制度，并按照集团公司有关规定签订劳动合同。
六、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2011年12月26日至2012年1月3日。
(二)报名方式
应聘人员将《应聘人员登记表》（含电子免冠照片）及推荐函（限推荐人员）以电子邮件方式通过内网发送至：苏洲/干部处/人事部/集团公司本部，或通过外网信箱发送至：zhaopin@casic.com.cn。
(三)应聘要求
1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.应聘科研生产部物资管理办公室科员岗位的需注明岗位方向。
关于本次招聘的相关信息，请登陆中国航天科工集团公司外网主页www.casic.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
应聘登记表（空表）