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中国航天科工推动云制造产业集群生态在东北落地 关心东北地区困难企业职工

——高红卫等多位党组领导调研指导航天科工东北地区企业工作现场特写

发布时间:2018-06- 04    信息来源: 中国航天科工    点击量:

5月30日和31日下午,中国航天科工集团有限公司党组书记、董事长高红卫一行来到航天科工东北地区企业,调研了工研院与三院111厂云制造综合服务联合工作室、111厂机加装配车间科研生产现场、航天通信119厂航天城厂区、139厂有关分厂和云端业务工作室以及沈阳中之杰公司,实地深入了解东北地区企业科研生产经营相关情况,详细了解职工收入待遇水平,检查云制造产业综合服务落地工作进展。集团公司党组成员、副总经理宋欣,党组成员、总会计师王云林,总部相关部门主管领导,相关二级单位、三级单位主管领导陪同调研。

高红卫来到111厂,现场调研工研院与111厂云制造综合服务联合工作室,了解联合业务工作室业务开展情况,观看了云端业务流程在线演示,听取了一线职工在使用过程中遇到的问题,并就相关问题现场进行了工作部署。

在111厂机加装配车间的科研生产现场,高红卫调研了该厂商业航天动力系统、新一代智能仿生机器鱼、离岸岛屿智能微电网一体化解决方案等项目进展情况,高红卫说:“在部分项目的产业化推进中,要面向国内外市场,努力把成本降下来,提高市场竞争力。”他希望111厂拓展消费级产品应用领域,并向环境保护、智慧海洋、应急救援等行业发展。

随后,高红卫一行来到119厂,详细听取了该厂在批生产、产品设计能力、质量管控及后续建设思路等方面的情况汇报。高红卫说:“厂里目前的生产手段相对落后,要跟紧集团公司的改革步伐,提升企业整体生产效率。”高红卫指出,只有领导班子领好路,才能带来企业和职工找到出路。临走前,高红卫主动与现场职工亲切交流,仔细询问职工收入待遇、工作用餐、冬季工作场所供暖等情况,在现场向一线职工解读推进东北地区企业振兴发展的核心任务和工作思路,并将党组对困难企业职工的关心带到一线。

高红卫一行又来到139厂,与一线职工们进行了亲切的交谈,当听到现场一位本科毕业参加工作的职工说,工资只有两千多元时,高红卫摇着头说:“太少了,我们不能让航天企业的职工,工作那么辛苦,挣得却这么少。”他要求139厂转变生产方式,提高劳动生产率,用现代化技术手段提升产能,增加职工收入,切实为职工谋利益。在139厂的云端业务工作室,高红卫询问了该平台今年的销售额,当业务人员为高红卫展示电子签章流程时,他指着页面说,这是真正实现电子签章了。高红卫对现场的职工们说,这是他第三次到现场调研工作,云端业务工作室的运营一次比一次好,他说:“云端业务工作室已经有了良好的开端,大家要主动出击,多找业务,把不是客户的人也变成客户。具体落实就依靠大家了,希望下次来能看到更好的发展。”

31日下午,高红卫一行来到沈阳中之杰公司,调研中之杰公司云端业务工作室使用情况,听取航天云网和工研院东北地区云制造产业集群生态落地工作汇报。调研云端业务工作室时,高红卫询问中之杰公司的工作室管理员“今年一共成交了多少单?销售量有多少?操作有没有哪里觉得不方便?”一系列求真务实的提问让现场职工感受到了集团党组对云端业务工作室的关注。管理员为高红卫演示了合同签章流程,管理员说:“对客户的信用考察需要尽快解决,尤其是涉及大额交易的时候。”高红卫对此表示赞同,他指出,工业互联网与普通电商不同,交易环节十分复杂,他要求工研院与航天云网加强协同,尽快将工研院综合履约评价和质量评价纳入云端业务工作室的履约评价环节。

在听取工研院和航天云网东北地区云制造产业集群生态落地工作汇报后,高红卫肯定了工研院和航天云网前期工作,并从协同联动、公司设立、顶层架构、队伍建设等方面提出明确工作要求。高红卫说:“创业艰难,现在我们是自己搭舞台的阶段,等创业完成了,航天云网将成为航天科工的第二张名片。”

通过此次对东北地区企业的实地调研,集团公司党组深入一线,了解真实情况,掌握准确信息,高红卫及时与党组成员和总部各部门共同研究制定解决方案,有力地推动东北地区企业转型升级工作。他对东北地区企业职工在困难情况下,仍坚持为国家利益、党的利益不懈奋斗的工作热情表示肯定。他希望各单位按照集团党组提出的工作要求、战略安排以及总部各部门提出的工作建议,解决问题在一线,完成好今年各单位转型升级、二次创业的任务。 (文/任悦鸣  摄/李政昊)

 

 

 

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